"אם הצלחת במשהו, צריך לשמור עליו ולשחזר הצלחות"

מה את עושה?
אני מנהלת מחלקת נוער בעיריית קריית־ביאליק. במסגרת התפקיד שלי אני אחראית על החינוך הבלתי פורמלי לנוער בחירום ובשגרה, ועובדת עם כלל הנוער בעיר, לרבות נוער בסיכון. המטרה שלי היא לאפשר להם למצוא תחומי עניין, להשתייך לקבוצה ולדאוג שיהיו מבוגרים משמעותיים שילוו אותם לאורך הנעורים. העבודה שלי כוללת את כל מה שקשור לחינוך נוער, לפנאי, לתרבות, לתחום ההכנה לצבא, לתנועות הנוער, מעורבות חברתית וקייטנות של הרשות המקומית בבתי הספר היסודיים.

איך נראית שגרת העבודה?
הפעילות מתקיימת בהתאם ללוח השנה. בתחילת השנה פותחים מסגרות, בחגים מוציאים סמינרים, טיולים ומפעילים אטרקציות. במהלך השנה יש יותר זמן, אז אנחנו מתחזקים את הקיים וגם מעבים ומשפרים את הפעילויות הקיימות ויוצרים שיתופי פעולה חדשים. העבודה שלנו נמשכת גם בערבים ובלילות, ובתקופת הקיץ אנחנו יכולים לעבוד גם עד השעות הקטנות של הלילה.

איך התחלת לעבוד בתחום?
במסגרת לימודי התואר השני בייעוץ ארגוני עברתי הכשרה מעשית במתנ"ס. הרגשתי שם בבית והבנתי שאני רוצה לקום בבוקר ולהשפיע על מה שקורה עם בני הנוער. התפטרתי מהעבודה בניהול מוקד טלפוני ושלחתי קורות חיים לתפקיד רכזת נוער עם מכתב מקדים שאומר שאני יודעת שאין לי ניסיון בזה אבל יש לי ניסיון בניהול. שאני יודעת שזה מה שאני רוצה לעשות בחיים – תנו לי צ'אנס. את הצ'אנס הראשון קיבלתי בעיר הולדתי, טירת־כרמל.

מה אנשים לא יודעים על המקצוע?
אם הצלחת במשהו, צריך לשמור עליו ולשחזר הצלחות. לשמור על ההצלחה קשה יותר מלהצליח. למשל, לגייס תקציב פעם אחת זה בסדר, אבל לשמר תקציב במחלקה או לשמר תקנים – זה לא קל. אנשים מתייחסים לתפקיד הזה כמשהו שנחמד שיש אבל אפשר גם בלעדיו, והתפקיד שלי הוא כל הזמן להוכיח שהתחום הזה הוא בגדר חובה ואי אפשר בלעדיו.

איזו טעות של מתחילים עשית?
כמתחילה נדרש לי זמן להבין את הפוליטיקה הארגונית. כשעושים אירוע חשוב צריך לזכור את מי להזמין, ולדעת את מי להזמין לברך. טעות בעניין עלולה להיות מביכה במיוחד, לך ולמחלקה שלך. כרכזת מתחילה שכחתי להזמין את המנהל שלי, שהיה מנהל מחלקת הנוער, לבחירות למועצת הנוער שהתקיימו בחדר הישיבות בעירייה. הוא פתח את הדלת, ראה שיש בחירות, קלט את ראש העיר מברך – והוא לא הוזמן. הוא אמר שאם הוא לא היה מכיר אותי, הוא היה חושב שעשיתי את זה בכוונה. למזלי זה נגמר בחיוך.

כמה עובדות על ניהול מחלקת נוער

מעסיק
לפי החוק, בכל רשות מקומית חייב להיות מנהל מחלקת נוער. ברשות מקומית שבה למעלה מ–30 אלף ילדים ונוער קיים תקן גם לסגן.

 דרישות סף
חובה תואר ראשון, ניסיון ניהולי כולל הפעלת כוח אדם וניהול תקציב, ושלוש שנות ניסיון הוראה או הדרכה בחינוך פורמלי, בלתי פורמלי, בצבא או בתנועת נוער.

 איפה הכסף
גובה השכר נקבע לפי ותק, ניסיון קודם, השכלה וגודל הרשות המקומית. השכר מתחיל מכ–7,000 ₪ למנהל מחלקה ברשות קטנה ויכול להגיע עד לכ–20,000 ₪ למנהל מחלקה ותיקה בעיר גדולה.

איגוד מקצועי
האיגוד הארצי למנהלי מחלקות הנוער בישראל מאגד את כל 257 מנהלות ומנהלי המחלקות בארץ. הרשות המקומית משלמת את דמי החבר לארגון.