מגיפת הקורונה היא תחילתו של משבר, שיביא לשינויים מרחיקי לכת בכלכלה העולמית ובתוך כך גם במשק הישראלי. ההשפעות של המציאות הכלכלית החדשה כבר מורגשות, אם לא דרך הכיס שלנו, אז ודאי מול הסביבה הקרובה. מתחילת חודש מרץ מספר הנרשמים בשירות התעסוקה עולה בכמה עשרות אלפים ביממה, ובביטוח הלאומי צופים שהמספר עלול להגיע עד ל-1.2 מיליון מובטלים חדשים, עקב גל פיטורים ענק.
הראשונים להיפגע היו ענף התיירות, שהושבת לחלוטין, המסעדות ותרבות הפנאי שנסגרו על פי ההנחיות. מצד שני, ניתן לזהות את החברות והגופים שמצליחות בחסות המשבר – רשתות מזון, קניות אונליין, שירותי הטלוויזיה ועוד. נכון, אנו רק בפתחה של תקופה שעוד קשה לחזות מה יהיה בסופה, אבל מה שבטוח, המפה התעסוקתית השתנתה.
נוהגים לאפיין את דור ה-Y ככזה שנולד לתוך מציאות טכנולוגית ונדרש להסתגל לעולם תעסוקתי שמשתנה בקצב דרמטי. מחקרים שונים מצביעים על כך ששיעור גבוה מילידי 2020 צפויים בעתיד לעבוד במקצועות שעדיין לא הומצאו. אמנם העולם התעסוקתי שבו משתלב כיום הדור הצעיר דינמי, אך היה מדובר בשינויים הדרגתיים. במשבר הנוכחי שוק התעסוקה משנה את פניו מקצה לקצה.
חשוב שלא נשלה את עצמנו. מדובר בתקופה. איננו יודעים כמה זמן יימשך משבר הקורונה. אם בזמן שגרה היינו מצפים לאחר מקרה של פיטורין לחזור למעגל העבודה תוך זמן קצר, בימים הללו התהליך עלול להתארך. הבנה זאת דורשת היערכות כלכלית לתקופת ביניים עם כל המשמעויות הפיננסיות הנובעות מכך (צמצום הוצאות בלתי נצרכות, הסדרי משכנתא, בירור תנאי הלוואות וכדו').
אז מה עושים אם לא עובדים?
ראשית, מומלץ לבצע מיפוי מחדש של שוק העבודה עם הבנה כי לאחר המשבר צפויה תקופה של מיתון. כלומר, לחשוב אלו משרות חיוניות למשק וימשיכו לפעול ואף יתחזקו בתקופה הקרובה. אמנם קשה לחזות מהם השווקים שישגשגו או אלו שווקים חדשים אולי יקומו, אבל ניתן לשים לב שהמצב החדש מוליד כמות רבה של עבודה לענף הבריאות, התקשורת, הדיגיטל, המחשוב ועוד.
אחרי שנמפה את השוק ונסדר את רשימת השווקים שיש בהם הזדמנות, נתבונן בכישורים התעסוקתיים שלנו ונשאל: אילו הזדמנויות עומדות בפנינו? זה בדיוק השלב להפעיל חשיבה יצירתית. לדוגמא: בימים אלה מוקמים לא מעט סטארט-אפים לפיתוח מוצרים הקשורים למשבר, ובמגוון תחומים. רשות החדשנות הודיעה לאחרונה על מתן מענקים ליזמות בתחום הרפואי.
שנית, הזמן שהתפנה פתאום מהווה הזדמנות מצוינת להתכונן לקראת כניסה מחודשת לשוק העבודה. להקדיש זמן לעדכון ורענון של קורות החיים, ללמוד תחום חדש, אם זה מתוך שפע ההרצאות ביוטיוב או אינסוף הקורסים המקוונים שמוצעים בימים אלו ברשת. אם התקופה הזאת מאלצת אותנו להישאר בבית, למה שלא נצא ממנה חכמים יותר, מקצועיים יותר.
כיוון נוסף שחשוב להשקיע בו לקראת החזרה לשוק העבודה הוא הקשרים האישיים. אנו יודעים שמשרות רבות נמצאות בשיטת "מפה לאוזן". צרו קשר עם אנשים סביבכם, תיידעו שאתם מחפשים, ומקדו אותם איזה סוג עבודה. בני משפחה, חברים, ובכלל הסביבה הקרובה שלנו היא מקור מעולה לחיבורים וממשקים תעסוקתיים.
דבר אחרון, שאולי יישמע תמוה: כדאי שדווקא בתקופה זו נבדוק איפה אנחנו יכולים לתרום. עסקים רבים שנסגרו בעקבות המצב מציעים שירותים חינמיים אונליין. מעבר להשפעה החיובית שיש לזה על המוניטין של העסק, התרומה הזאת עכשיו עשויה לחזור בעתיד. בכל דבר שתעשו עכשיו אתם מפתחים קשרים, יוצרים הזדמנויות, ומי יודע, אולי זה טוב שיחזור אליכם בעתיד.
יעל גנדמן היא מנהלת המרכז לפיתוח קריירה במרכז האקדמי לב
