בשנים האחרונות צה"ל דואג להסביר לציבור בכל דרך כי הוא ביצע שינוי דרמטי וחסר תקדים ביחס שלו למיועדים לשירות ולמתגייסים הצעירים. מערכת מיט"ב, לשכת הגיוס של פעם, עברה מהפכה גדולה: מערכת ממוחשבת, תהליך מיון קפדני ומה שלא היה נהוג בעבר הפך להיות תורה למעשה – מקשיבים לחייל ומשבצים אותו לפי כישוריו ורצונו.
ראש אכ"א הנכנס, אלוף יניב עשור, רוצה שכל צעיר יקבל מענה לצרכיו ודרישתו. מי שיפול בדרך יקבל הזדמנות שניה, את הקריטריונים הוא שם בצד במטרה לתת את ההזדמנות. בשיחות סגורות הוא אומר שאם צריך, "ניתן גם הזדמנות שלישית". את הסיפור הבא האלוף עשור לא מכיר ואם יקרא אותו יגלה שבקושי הזדמנות ראשונה ניתנה לצעירה מהצפון, שכל רצונה היה להשתבץ בתפקיד שתואם את כישוריה. סיפור מקומם שהגיע לידי מקור ראשון מגולל את יחס הצבא לצעירה מצפון עמק יזרעאל שהתגייסה רק בשבוע שעבר.
את תהליך המיון שלה היא מספרת שעברה ברצינות רבה ועמדה בכל המבחנים והזימונים האיכותיים. הצעירה למדה בבית הספר היוקרתי הריאלי בחיפה, ממנו יצאו בכירי המשק בצבא, ברפואה, בהשכלה הגבוהה ובקהילת המודיעין. היא סיימה שם בהצטיינות עם ציונים גבוהים מהרגיל, הקדישה את לימודיה למקצוע האנגלית ויצאה מהתיכון עם אנגלית ברמת שפת אם. הצעירה גם עברה שורה של מיונים; עוד בטרם הגיוס, עברה את המיונים למקצועות הגבוהים בתחום התעופה. כשראתה את הציון "עברה בהצלחה", מיהרה להודיע למשפחתה שהייתה מאוד גאה בה. אך עד מהרה הסתבר, שמישהו בחיל האוויר מאוד אהב את הנתונים שלה עד כדי כך שחשב שהיא המתגייסת המושלמת ליחידה שלו, והעביר אותה לתפקיד מכונאית מטוסים/מסוקים.
ביום הגיוס, לאחר שגילתה לאן שובצה, ניסתה החיילת לדבר אל ליבם של קציני המיון שטענו בפניה כי היא לא עברה את המיונים בניגוד לטענתה. או אז התברר, כשנכנסה לאתר של מיט"ב גילתה לתדהמתה שהציון "עברה בהצלחה" שונה ל- "לא עברה". כשניסתה להסביר את הדברים בפני קצין המיון נאמר בזו הלשון, "את צודקת, את חיילת עם נתונים מאוד גבוהים ואני צריך משהי בדיוק אחת כמוך שתשביח את היחידה".
חשוב לציין, המערך הטכני של חיל האוויר הוא מהחשובים שיש בחיל עצמו. מדובר בחיילים שמתגייסים לתפקיד קשה ותובעני שדורש משמעת גבוהה, ורמת הכשרה גבוהה מאוד, אבל בתחום המכונאות. החיילים מהאגף הטכני של חיל האוויר גורמים למטוסים ישנים מאוד להיות המטוסים הכי מבצעיים בעולם ואין צורך להביא צעירה חכמה ומצטיינת כדי להשביח את היחידה.
אז איך נופלת בוגרת הריאלי למערך הטכני של חיל האוויר? קצין לשעבר בחיל האוויר מסביר כי "יש לא מעט תקלות בנושא ואני מכיר סיפורים כאלו. ברגע שנפתח פתח 'למשוך' חייל איכותי זה נעשה. כל מפקד היה רוצה חיילת עם נתונים כמו שהצגת בפני, ואם היא נמצאה למשל מתאימה לשרת ביחידת דובר צה"ל, אז היא באמת עם איכויות גבוהות".
מאז יום שני שעבר החיילת נמצאת בטירונות ומבהירה כי היא תשרת היכן שיגידו לה. לצד זה, היא מתארת תסכול גדול על ההשקעה הגדולה שלה בלימודים ובמיונים שבסופו של דבר לטענתה יישלחו אותה לשירות חסר משמעות. בניסיון אחרון, ביקשה החיילת לקחת את כישוריה ולתרום ביחידת קשרי החוץ החשובה של צה"ל, שמשרתת את המדינה כולה. היא כתבה מכתב לצבא בתקווה שבצד השני תהיה אוזן קשבת, אבל היא לא מצאה כזו. "היכולות שלי באנגלית הקנו לי מקום של כבוד במשלחת ישראלית בארגנטינה ואורוגאווי והייתה לי הזכות לייצג את מדינת ישראל וערכיה, ולהסביר לעשרות בני נוער מה זו ישראל בעיני", כתבה הצעירה. "אני ישראלית גאה, נכדה לסב דור 19 בארץ שמשפחתו הגיע לארץ ישראל במאה ה-14. ככזו, אני מבקשת לשקול מחדש כדי שאוכל לתרום את יכולותיי וכישוריי ולייצג את צה"ל, ערכיו ודרכו המוסרית – בכבוד בפני צבאות זרים, כוחות שמירת שלום וכן ארגונים בינלאומיים".
גורם בצה"ל שקיבל את הפניה הסביר כי אין ספק שמדובר בחיילת בעלת איכות גבוהה. גורם אחר מסר כי יש הבנה בצה"ל למקרה וכי נעשים מאמצים לבחינת שינוי השיבוץ של החיילת ליחידת קשרי החוץ.
באופן רשמי דובר צה"ל חוזר ומציג את העמדות שהן אולי נכונות על בסיס תפיסות ישנות שצה"ל ביקש לשנות במעבר לעידן המודרני, אבל בהחלט לא מתיישבות מול המצגות של בכירי אכ"א ומיט"ב בשנים האחרונות. "שיבוצים לתפקידים שונים בצה"ל נעשים על פי צרכים שונים ביניהם צרכי המערכת ונתונים אחרים", נמסר מדובר צה"ל.
אם קצין המיון ששוחח עם הצעירה וכל משימתו הייתה "לשבח" את המערך הטכני אין ספק שבמשימתו הוא הצליח.
