בית המשפט המחוזי בירושלים דחה היום (ג') את ערעורו של כמאל חמידאן, אשר הורשע בהתעללות ותקיפה של עובד עם צרכים מיוחדים בסניף שופרסל לפני כשנתיים, ונגזרו עליו שנת מאסר בפועל, מאסר על תנאי ופיצוי בסך 10,000 שקלים. על פי כתב האישום, חמידאן והעובד בו התעלל הכירו מספר שנים בעקבות עבודה משותפת בסניף "שופרסל" בגוש עציון. חמידאן נהג במספר הזדמנויות להציק לחברו לעבודה במקום עבודתם, להקניט אותו ולהכותו בסטירות.
לפני כחצי שנה הרשיע בית משפט השלום את חמידאן וגזר עליו את עונש המאסר. בערעורו טען חמידאן כי לא הייתה הלימה בין מעשיו לעונש שנגזר עליו, לא ניתן משקל ראוי לחרטה שהביע ולזמן שחלף מאז נעברו העבירות שביצע.
מתעללים בבעל מוגבלות בסניף שופרסל בגוש. משופרסל נמסר ל-0404: ״אנו דוחים בשאט נפש את הההתנהגות הנצפית בסרטון זה.
אנו נפנה עוד הערב למשטרה בתלונה בנושא ונעשה כל שביכולתנו כדי שדברים שכאלו לא יישנו. אנו בשופרסל מאמינים בדו קיום אמיתי וכן, ודוחים כל גילוי של אלימות בין עובדים ובכלל.. pic.twitter.com/42qr2n40l1— Boaz Golan בועז גולן (@BoazGolan) August 22, 2019
אולם, בית המשפט המחוזי קיבל את עמדת פרקליטות מחוז ירושלים אשר ביקשה לדחות את הערעור. בעמדתה הדגישה הפרקליטות את מעשיו החמורים של חמידאן ואת הנזק שנגרם לעובד בו התעלל, וטענה כי במהלך המשפט המערער התחמק מחרטה על מעשיו והאשים אחרים, בין היתר, את מי שנכח באירוע ואת המעסיק שלו.
"אין ספק באשר לחומרת המעשים בהם הורשע המערער, הראויים לכל גינוי, אשר כוונו כלפי קורבן העבירה הנמנה על החוליות החלשות בחברה", קבעו שופטי המחוזי. "מעשים מסוג זה פוגעים באופן קשה באינטרס החברתי של שילוב בעלי מוגבלויות בחברה בכלל, ובתעסוקה בפרט. כעולה מתסקיר נפגע העבירה, הנפגע חווה פגיעות, חוסר אונים, דריכות וחרדה. המעשים השליכו על חווית הביטחון והמוגנות שלו, וכתוצאה מהם, חלה רגרסיה בתפקודו והוא חזר לדפוסי תלות. כך, העסקתו של הנפגע במקום עבודה, שהייתה אמורה לסייע בשילובו התעסוקתי והחברתי, גרמה לפגיעה בנפגע העבירה ולהרעת מצבו".
