המחאה נגד הרפורמה המשפטית מעלה הילוך, בעקבות קידום חוק ביטול עילת הסבירות. אחרי שקבוצת "ביג", הודיעה בשבוע שעבר על השבתת מרכזי הקניות שלה, והתקפלה לבסוף, וההסתדרות הרפואית הכריזה על שביתה בת שעתיים מחר (ד') בשעות הבוקר. כזכור, בחודש מרץ נקטה ההסתדרות הכללית שביתה בת כמה שעות, על רקע המחאות נגד הממשלה באותו זמן.
המתנגדים – וגם רבים מהתומכים במחאה – שואלים את עצמם מה הקשר בין השביתה ובין הרפורמה? האם לא השתמשו בנו למאבק שלא שייך למקום העבודה? ומה לעשות בפעם הבאה? בפורום קהלת החליטו לעשות סדר, ולהבהיר מה הם הזכויות שעל העובדים להיות מודעים להם.
האם מותר להסתדרות להשבית את המשק בגלל סיבות פוליטיות, כמו הרפורמה המשפטית? כשמדובר בשביתה פוליטית, שביתה שמטרתה איננה לשפר על תנאי העבודה, אלא רק לכפות מדיניות על רשויות השלטון, כמו למשל השפעה על הליכי חקיקה בכנסת, ושאיננה קשורה לתנאי העבודה, תוך שימוש בעובדים בעלי דעות פוליטיות שונות ככלי נשק – היא שביתה אסורה לפי החוק, ובלשון החוק – "שביתה בלתי מוגנת". בנוסף לכך, אפילו בשביתה חוקית החוק דורש הודעה על הכוונה לשבות לפחות 15 ימים מראש. שביתה שפרצה ללא הודעה מוקדמת על פי חוק היא שביתה בלתי מוגנת.
בנוסף, עובד ששבת אפילו בשביתה חוקית אינו זכאי לשכר, כך שקל וחומר כשמדובר בשביתה בלתי חוקית. במקרים מסויימים העובד עלול להיתבע על ידי מי שנפגע מהשביתה הבלתי חוקית.
לשאלה האם ההסתדרות יכולה להכריח את העובדים לשבות, אפשר לומר באופן ברור שלא, כיוון שמדובר בשביתה פוליטית אסורה, בניגוד לחוק ולפסיקת בית המשפט העליון. אסור לעובד לשבות, ובוודאי שאסור להכריח עובד לשבות.
גם אם היה מדובר בשביתה מותרת – אסור לארגון עובדים להכריח עובדים לשבות. זכותו של עובד להמשיך לעבוד, ואסור למנוע זאת ממנו.
בהשבתה האחרונה של ההסתדרות הכללית בעקבות התקדמות הרפורמה המשפטית, דווחו מקרים בהם ועד העובדים ונציגי ההסתדרות חסמו את הכניסה למקום העבודה באופן פיזי. בפורום קהלת מבהירים כי הוועד פועל באופן בלתי חוקי וכי יש לקרוא למשטרה כדי לסייע בנידון. מומלץ לתעד את האירוע כדי לשמור על זכויותייך בהמשך.
מדובר בשביתה אסורה, שנכפתה על ציבור העובדים – התומכים ברפורמה והמתנגדים לה – ושגרמה נזק כבד לציבור הרחב. אם נפגעתם מהשביתה בצורה כלשהי – ביטלו את הטיסה שלכם בדקה התשעים, הפסדתם עבודה או לקוחות, או כל הפסד כספי אחר – עומדת לכם זכות לתביעה נגד מארגני השביתה הבלתי-חוקית, וגם נגד המעסיקים שהשביתו.
