ועדת העבודה והרווחה אישרה היום (ב') את הארכת תוקפו של הצו המחיל את כלל ההגנות הקיימות בחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, לרבות הגנה מפני פיטורין על מפונים מקו העימות ועוטף עזה, בני זוג של משרתי המילואים וכן על חטופים, נעדרים ובני משפחותיהם. משרדי הממשלה ביקשו להאריך את תוקף הצו עד ה-1 ביוני, אך במהלך הדיון הוחלט להאריכו בחודש נוסף, עד ה-1 ביולי.
במהלך הדיון ציינה עו"ד מאירה בסוק, היועצת המשפטית של ארגון נעמ"ת, כי עובדים ומעסיקים רבים לא מודעים להוראות הצו, וביקשה לצאת בקמפיין "כדי שאנשים ידעו שאסור לפטר אותם". בתגובה לדברים ציינה נציגת משרד העבודה כי נערך קמפיין פרסומי המכווין למוקדים טלפוניים של המשרד, שנותנים מענה והכוונה במקרים של חשד להפרות של חוקי העבודה, בהם גם הצו הנוכחי.
מלאכי, תושב קריית שמונה שפונה בעקבות המצב, פנה לחברי הכנסת וביקש מהם "לתת ודאות לאנשים. אנחנו נמצאים במלונות, ויש בעיות רגשיות קשות לאנשים, ועדיין לא יודעים מה יהיה בצפון". סגן ראש עיריית קריית שמונה אופיר יחזקאלי בירך על הארכת הצו והוסיף: "בעודנו מדברים כאן, תושב קריית שמונה קיבל מכתב על סיום העסקתו ב-4 במרץ. זה מראה שמעסיקים לא מספיק מכירים את הצו".
אופיר טל, מהעמותה למען משרתי המילואים ציין כי סוגיית החל"ת, שהיא לדבריו בפועל פיטורים שקטים, לא מקבלת מענה בצו: "אנחנו רואים תופעה ממושכת של הוצאת חיילי מילואים לחל"ת בזמן השירות ואחריו. מעסיק שקיבל בחזרה עובד שלא היה 100 ימים ועכשיו הוא מודיע לו שיצא שוב בקרוב עלול להתפתות לפטר את העובד ואין הגנה הרמטית. המדינה צריכה לבוא גם לקראת המעסיקים ולסייע להם לעבור את התקופה הזאת בלי לפטר את העובדים".
ממלאת מקום יו"ר הוועדה חברת הכנסת מיכל וולדיגר אמרה כי "התפקיד שלנו הוא למצוא את האיזון הדק בין עובדים למעסיקים, שלפעמים הם מפונים בעצמם. חשוב לוודא ששני הצדדים מודעים לצו. אם אנחנו עובדים ומתווכחים כדי שיצא התוצר הטוב ביותר ובסוף הוא נמצא על המדף והציבור לא מכיר את זה – לא עשינו כלום. עובד חייב להכיר את הזכויות שלו. זה א-ב".
