המחסור בצוותי חינוך במסגרות לילדים על הרצף האוטיסטי הוביל להחלטה הכואבת על קיצור יום הלימודים בחינוך המיוחד.
כחלק מהניסיון להתמודד עם המשבר, במשרד החינוך העבירו את האחריות על הפעלת הצהרונים לחברה למתנ"סים, שיוצאת כעת בתוכנית לגיוס כוח אדם מתאים ואיכותי. כחלק מהתוכנית, גיבשה החברה בשיתוף עם משרד החינוך מתווה העסקה ייחודי, הכולל תנאים מועדפים ומשכורת מתגמלת למתאימים, לצד הכשרה ייעודית וליווי מתמשך לאורך כל שנת הלימודים.
הגיוס יחל בימים הקרובים כחלק מההיערכות להפעלת תוכנית "יומלא". מדובר בתוכנית שתיתן מענה לאתגר הלאומי המשמעותי של מענה לתלמידי החינוך המיוחד. התוכנית תייצר שיתופי פעולה ותשמר רצף פעילות חינוכית בגני תקשורת, בכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים.
חלק מרכזי בתוכנית הוא פיתוח ההון האנושי, על ידי החברה למתנ"סים שלא רק תגייס מאות אנשי הוראה, אלא גם תדאג שיעברו הכשרה ייחודית לפני הכניסה לתפקיד, בנוסף לתוכנית השתלמות מקיפה והדרכה אישית וקבוצתית שתתקיים לאורך שנת הלימודים.
טל בסכס, מנכ״ל החברה למתנ״סים, מסר כי ״התכנית תיתן מענה לאתגר לאומי מורכב, בשותפות חסרת תקדים עם השר יואב קיש ואנשי משרד החינוך, רשויות מקומיות, הורים ועוד. יכולות החברה למתנ"סים והניסיון שצברה בהוצאה לפועל של פרויקטים מורכבים ומשמעותיים בפריסה ארצית ולקהלי יעד מגוונים, ישמשו כבסיס להצלחת התוכנית".
