הפוליטיקאי השמרן ברט דה וויבר הושבע היום (שני) לראש הממשלה החדש של בלגיה, לאחר שהצליח להשיג הסכם קואליציוני קשה שמזיז את המדינה ימינה. ההסכם, שנחתם מאוחר בליל שישי לאחר שבעה חודשי משא ומתן מייגעים, הופך את דה וויבר לראש הממשלה הלאומני הראשון מהמגזר דובר ההולנדית (פלנדריה) בבלגיה.
דה וויבר בן ה-54 – שבשנים האחרונות נסוג מקריאותיו להפיכת פלנדריה למדינה עצמאית – נשבע אמונים בפני המלך פיליפ בטקס שנערך בארמון המלוכה בבריסל. משם, הוא היה צפוי לפנות ישירות למפגש עם מנהיגי האיחוד האירופי במרחק כמה רחובות משם, לדיונים על נושאי ביטחון ויחסים טרנס-אטלנטיים.
בלגיה, המחולקת בין קהילות דוברות צרפתית והולנדית ובעלת מערכת פוליטית מורכבת במיוחד, מחזיקה בשיא לא מחמיא של שיחות קואליציוניות ממושכות – שהגיעו לשיא של 541 ימים בשנת 2010-2011. הפעם, חמש מפלגות ניסו להרכיב קואליציה לאחר הבחירות ביוני, שלא הניבו רוב ברור – כאשר את המשא ומתן הוביל דה וויבר ומפלגתו השמרנית N-VA (הברית הפלמית החדשה), שזכתה במרב המושבים.
מרתון של 60 שעות
הממשלה החדשה כוללת שלוש מפלגות מפלנדריה דוברת ההולנדית: N-VA של דה וויבר, הנוצרים-דמוקרטים המרכזיים והמפלגה השמאלית Vooruit (קדימה). בנוסף, היא כוללת שתי מפלגות מהחלק דובר הצרפתית בוולוניה: Les Engages המרכזית ותנועת הרפורמיסטים הימנית-מרכזית. ביחד, יש להן רוב של 81 מושבים בפרלמנט הבלגי המונה 150 מושבים.
השיחות הקואליציונית נתקלו בקשיים במהלך הקיץ סביב סוגיית גירעון התקציב של המדינה – 4.4 אחוזים מהתוצר המקומי הגולמי בשנת 2023. בלגיה היא אחת משבע מדינות באיחוד האירופי שמתמודדות עם צעדי משמעתיים בשל גירעון העולה על שלושה אחוזים מהתמ"ג, בניגוד לחוקים הפיסקליים של האיחוד.
דה וויבר, שכיהן כראש עיריית אנטוורפן מאז 2013, דחף לקיצוץ בקצבאות הסוציאליות ולרפורמות בפנסיה שכבר עוררו התנגדות מצד איגודי העובדים. הוא אף איים לפרוש מהמשא ומתן אם לא יושג הסכם קואליציוני עד יום שישי. ההסכם הושג ממש בשעות האחרונות לאחר מרתון של 60 שעות שנועד ליישב חילוקי דעות על תוכנית בת 800 עמודים.
מפלגת N-VA של דה וויבר כבר הייתה חלק מממשלת ימין בין 2014 ל-2018. הוא מחליף את ראש הממשלה היוצא, אלכסנדר דה קרו, שקואליציית שבע המפלגות שלו נבנתה לאחר תהליך מייגע שנמשך 493 ימים בין 2019 ל-2020. דה קרו נותר בתפקיד ראש ממשלת המעבר לאחר הבחירות ביוני.
