- "פעילות GoTo מבוססת על שירות רכב שיתופי באפליקציה המאפשרת נסיעות בעיר ומחוצה לה. החברה מפעילה גם את שירות "אוטותל" של עיריית ת"א־יפו. לחברה מעל 200 עובדים ומעל 700 אלף לקוחות".
- אנחנו נמצאים בעבודה ברוב שעות הערות שלנו. חשוב לי להרגיש כאן בנוח, וחשוב לי שכל מי שעובד כאן ירגיש בנוח. מוזיקה מייצרת עבורי שייכות, והיא הייתה הדבר הראשון שהיה במשרדים שלנו. בחרנו לקנות מערכת רמקולים טובה עוד לפני שקנינו כיסאות.
- אני מחזיק בארבעה תארים אקדמיים, שלושה מתוכם תארים שניים במנהל עסקים, שיווק ופילוסופיה. אני מאוד מאמין ודוגל בלמידה. יש מהלך סינרגטי חשוב בשילוב שבין עבודה ולמידה. השילוב הזה כל הזמן הופך אותי לעובד ולתלמיד טוב יותר.
- אני אוהב מכוניות ומאוד אוהב לנהוג. האהבה לכלי הזה עוזרת לי להנחיל לעולם שכדי ליהנות ממכוניות, לא חייבים להיות בעלים עליהן. אנשים כן צריכים מכוניות והמטרה שלנו היא להנגיש את הכלי הזה, רק מתי שצריך להשתמש בו, ולהעניק חוויית שימוש זהה בהרבה פחות כסף מאחזקת רכב פרטי.
- אני אוהב את אפליקציית Shazam. לא פעם אני שומע שיר לא מוכר שמוצא חן בעיניי, ומשתמש באפליקציה כדי להבין במה מדובר.
משכורת ראשונה
בגיל 13 עבדתי בתור פיקולו במסעדה. זה היה במסעדת "שרי" המיתולוגית בנס־ציונה, שכבר לא קיימת. בגיל הזה חלמתי להיות די־ג'יי כשאגדל, אז במשכורת הראשונה קניתי רמקולים של תקליטנים.
חור בהשכלה
אני מאוד חלש בבישול. הדבר היחיד שאני מצליח להכין שנחשב לארוחה, הוא טוסטים וסנדוויצ'ים לילדים שלי.
משבר
כשהיינו בעיצומו של סבב גיוס הכספים הראשון שלנו, פרצה הקורונה. היה לנו הסכם משמעותי שנפל בגלל המצב. עם כל הקושי התעשתנו די מהר, וצירפנו משקיעים ובהם גם מייסד WeWork אדם נוימן.
טיפ לעובד
לבחור עבודה זה כמו לבחור מערכת יחסים. לפעמים זה יקרה כי בחרו בך, אבל תמיד חשוב לעשות בדיקת נאותות הדדית. חשוב לשאול את השאלות הנכונות וצריך לחקור את התרבות הארגונית לעומק. ורק אם כל הנקודות מתחברות – ללכת על זה.
