 |
/images/archive/gallery/103/769.jpg השרה לאיכות הסביבה, יהודית נאות. צילום:
דודו גרינשפן  |
|
|
| השרה נאות: "רוב האנשים שמינה
הנגבי כבר אינם עובדים במשרד"
|
|
| לאחר פרסום דוח המבקר טען הנגבי: "רבים מהעובדים שמיניתי ממשיכים לעבוד במשרד". נאות, שהחליפה אותו, חושפת מציאות אחרת. ביום ג' יחליט מזוז אם יש מקום לחקירה פלילית |
|
|
|
 | דפדף בחדשות |  | |
כתבי NRG מעריב
26/8/2004 17:26 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
"המבחן הוא ההתאמה לתפקיד"
|
|
|
 |
|
|
|
בתגובתו לדוח אמר הנגבי אתמול: "המבחן העיקרי למינויים בשירות המדינה איננו הזיקה הפוליטית, אלא ההתאמה לתפקיד, ההשכלה והכישורים המקצועיים. רבים מהעובדים שמונו בתקופתי ממשיכים לעבוד גם היום, לשביעות רצון הממונים עליהם".
ואולם היום מתברר שלא כך הדבר. "מתוך העובדים המוזכרים בדוח כ-70% אינם עובדים עוד במשרד", אמרה השרה נאות היום. "30%, שממשיכים בתפקידם, נמצאו ראויים ועברו מכרז, על פי כל כללי המינהל התקין".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
מזוז יבדוק אם יש חשד לפלילים
|
|
|
|
|
|
|
נציב שירות המדינה, שמואל הולנדר, התייחס היום לפרשה ואמר: "ייתכן מאד שחלק מהפקידים במשרד לאיכות הסביבה, שהיו מעורבים בפרשת המינויים הפוליטיים של השר צחי הנגבי, לא יוכלו להמשיך בתפקידם". הולנדר אף גילה שכמה מהעובדים במשרד יועמדו לדין משמעתי, וייתכן שחלקם יפוטרו או יועברו מתפקידם.
במקביל נבדקת אפשרות לפלילים בפרשה. היועץ המשפטי לממשלה, מני מזוז, יתייעץ בשבוע הבא עם בכירי הפרקליטות בהשלכות הדוח. בדיון יבדוק היועץ אם קיימים היבטים פליליים בדוח, שדורשים פתיחת חקירה משטרתית בעניין. כמו כן ייבדקו ההיבטים המשמעתיים והציבורים של הממצאים.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"לפטר את הנגבי"
|
|
|
|
|
|
|
חקירת המבקר החלה לאחר שסמוך לבחירות הפנימיות בליכוד ב-2002, פורסם במפלגה עלון פנימי שקבע כי הנגבי מחזיק בשיא במינוי חברי ליכוד. במסמך פורטו שמותיהם של 80 חברי מרכז ליכוד שמונו על ידי השר לתפקידים במשרד. בעלון הובאה גם תגובתו של הנגבי שלפיה הוא "מודה באשמה".
התנועה לאיכות השלטון, שקראה לחקור את המינויים עוד ב-2002, הודיעה שבכוונתה לפנות לראש הממשלה, אריאל שרון, בדרישה שיפטר את הנגבי מהממשלה, לנוכח ממצאי דוח המבקר. "שר שמבקר המדינה מאשימו ברמיסת החוק – אינו ראוי לשמש כשר", נמסר מהתנועה.
בהכנת הידיעה השתתפו יהודה גולן וינון קדרי | | | | | |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
