 |
אפליה מתקנת בצה''ל: חיילים בני העדה האתיופית עוברים מיון מיוחד בבקו"ם כדי לחזק את השתלבותם בתפקידי פיקוד ובמקצועות תומכי לחימה. במסגרת הניסוי מלווה רכז מקצועי את בני העדה לפני השירות הצבאי, במהלכו ולאחריו.
שורה של מחקרים שנערכו באחרונה במרכז למדעי ההתנהגות של צה''ל על העולים החדשים מאתיופיה, העלתה נתונים שבחלקם הרשימו לטובה את הסוקרים ובחלקם עוררו דאגה רבה.
"בני העדה האתיופית משתלבים יפה מאוד בלחימה", הסביר קצין בכיר באכ"א, "לעיתים ניתן לראות מוטיבציה גבוהה יותר לשירות קרבי מחבריהם הצברים. מצד שני, לא רואים אותם מספיק בתפקידי פיקוד. השתלבותם במקצועות טכנולוגיים ותומכי לחימה לוקה באופן משמעותי ולכן קיימות נשירה, נפקדות ועריקות".
הקצין טוען כי הפערים נובעים מהחברה שממנה מגיעים העולים האתיופים. "בני מדינות חבר העמים מגיעים ממדינות מערביות והמיון והשיבוץ הצה"לי מתאימים להם יותר", הוא מסביר.
לנוכח הנתונים הוחלט באכ"א להקים כלי מיון חדש לבני העדה האתיופית שמתגייסים לצה"ל, במטרה לאפשר לחיילים למצות את הפוטנציאל שבהם ולהשתלב במקצועות טכנולוגיים. "אנחנו ננטרל את האלמנטים שהם תלויי תרבות ונתמקד בדרכי החשיבה", אמר הקצין הבכיר.
כלי המיון החדשני מהווה חלק מתוכנית הפעלה חדשה באכ"א לקידום החייל האתיופי, שתפעל בשלושה תחומים: לחיילים תומכי לחימה במקצועות טכנולוגיים תיערך הכנה לצה"ל, בהתאם לתוצאות הבדיקות, במשך שלושה שבועות באחד מבסיסי חיל החינוך; חיילים שלא השתלבו בצורה טובה בשירות, יקבלו הזדמנות שנייה ותתאפשר להם בחירה מחדש של השיבוץ; חיילים שהיו נפקדים או עריקים ישובצו מחדש על ידי המפקדים, ולא ייענשו או יישלחו לכלא.
התחום השלישי והעיקרי בתוכנית הוא פרויקט "זינוק בעלייה", שמממן הג'וינט העולמי, ובמסגרתו מוקם גוף שילווה את בני העדה האתיופית בערים נבחרות. לרשות המועמדים לשירות ביטחון יועמד רכז שתפקידו יהיה להקשיב ולסייע להם ולבני משפחותיהם לפני הגיוס, במהלך השירות ולאחר השחרור. "צה"ל ירוויח כוח-אדם איכותי, ובני העדה האתיופית ירוויחו כניסה לחברה", מסכם הקצין הבכיר.
|
 |
 |
 |
 |
|
|