 |
אנשי זק"א ידועים כמי שעוסקים בעבודות קודש, אך מבדיקה שערך רשם העמותות בנוגע להתנהלות של העמותה ושל בכיריה עולים ממצאים חמורים, שרחוקים מטוהר מידות. הסיפור המלא יתפרסם מחר במקומון "כל הזמן" של מעריב.
רשם העמותות פתח בבדיקה לאחר שהתקבלו במשרדיו מספר תלונות נגד זק"א. כך למשל התגלו קפיצות שכר חריגות של חברי ההנהלה, העסקת קרובי משפחה ומשכורות מנופחות. בראשות ועדת הבדיקה עמד רואה החשבון איל הנדלר ממשרד ברייטמן אלמגור ושות', וממצאיה הוגשו לרשם בדצמבר 2004.
מהממצאים החמורים עולה כי סך המשכורות בארגון צמח מ-242 אלף שקל בשנת 2002 ל-1.738 מיליון שקל בשנת 2003 - עלייה של 700 אחוז. שכרה של הסמנכ"לית, טלי זקס, עלה מ-70 אלף שקל ל-204 אלף שקל, בתוך שנה. את השיא רושם תפקיד רכז הפרוייקטים, שבשכרו חלה עלייה של למעלה מ-1,000 אחוז:
מ-7,600 שקל שקיבל ישי סודרי בשנת 2002 קפץ שכרו של מחליפו, יצחק ברנשטיין, ל-82 אלף שקל בשנת 2003.
עוד גילתה ועדת הבדיקה כי יושב ראש הארגון, יהודה משי-זהב, העסיק בארגון גם את הוריו ואחיו בשנת 2003. אמו של משי-זהב ,שרה, שימשה כאחראית שיווק, אביו, מנחם, שימש כעורך העלון התורני שמפיצה העמותה, ואילו אחיו, משה, עסק בהפקה וארגון של ערבי התרמה בארץ ובחו"ל. סך משכורותיהם של השלושה הסתכם ב-36 אלף שקל. עם זאת, מדוח הוועדה עולה כי זק"א אינה מעסיקה קרובי משפחה באופן קבוע אלא עושה זאת בתקופות לחץ ולתפקידים מיוחדים שמוגבלים בזמן.
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
יו''ר העמותה, יהודה משי-זהב. צילום ארכיון: זק''א
|
|
 |
 |
 |
 |
|
המלצה לבדיקת עומק
|
 |
|
 |
 |
 |
|
לאור הממצאים הקשים, המליצה הוועדה לבצע בדיקת עומק שתבחן את נושא קפיצות השכר בעמותה. שאר מסקנות הוועדה היו כי על העמותה להקפיד על הוצאת קבלות ממוחשבות בדואר לתורמים תוך שבועיים ממועד קבלת התרומה, וכן לציין על מסמכיה את שמה הרשום בלבד.
מנכ"ל זק"א, מוטי פלדשטיין, מסר בתגובה: "בשנת 2004 נערכה בדיקה שגרתית של רשם העמותות, שמצא כי הכל כשורה. הארגון שלנו עובד בצורה מסודרת, תקינה ועל פי החוק, ולכן גם קיבל אישור ניהול תקין לשנת 2005". את תגובתו של היו"ר משי-זהב לא היה ניתן לקבל עקב שהייתו במקסיקו לצורך גיוס תרומות.
|  |  |  |  | |
|