"תפקוד מחלקת האוטיסטים עלול לפגוע בהם"
במאי 2004, חודש וחצי לפני שהמחלקה האוטיסטית בביה"ח איתנים נסגרה, התריעה ועדת הבדיקה מפני המתרחש במקום. NRG מציג את המלצות הביניים
"מחלקת המשך מתנהלת באורח בעייתי והמשך תפקודה ללא עריכת שינוי מיידי עלול לגרום נזק למטופלים", נכתב בדוח שהוגש במאי 2004 לסגן מנהל בית החולים, ד"ר אברמוביץ', חודש וחצי לפני סגירת המחלקה.
הוועדה הוקמה באפריל 2004 על ידי, מנהל בית החולים, ד"ר יעקב מרגולין, ובראשה עמד סגן הפסיכיאטר המחוזי, ד"ר אלי דנילוביץ'. כבר לאחר שקיימה הוועדה ארבע ישיבות, התריעו חבריה בפני המתרחש במחלקה. בדוח הביניים נכתב שנדרשת "התערבות מיידית של הנהלת בית החולים", וצורפו שורה של המלצות שיש לנקוטן "ללא דיחוי".
בין ההמלצות: למנות רופא בכיר למנהל זמני של המחלקה; מינוי אח או אחות בכירים למנהל זמני של הסיעוד במחלקה; הוספת פסיכולוג או עובד סוציאלי למחלקה והפסקת המשמרות הכפולות של צוות הסיעוד.
כמו כן, חברי הוועדה מצאו לנכון כבר בשלב זה לעכב את מינויה של דנה בן-מאיר לאחות אחראית במחלקה. מטיוטת כתב האישום שהגישה היום הפרקליטות עולה כי בן-מאיר הנהיגה דרכי טיפול פסולות כלפי החוסים, שכללו מניעת תרופות, מעשים משפילים ודיכוי הדימוי העצמי של החוסים. על פי החשד, התעלמה בן-מאיר מגילויי אלימות שהפעילו אנשי הצוות על החוסים ואף העבירה להם מסר כי הפעלת אלימות כלפיהם מותרת.
המסקנות הסופיות של הוועדה הועברו חודש לאחר מכן לד"ר מרגולין, ולאחר מכן לשר הבריאות דאז, דני נוה, שהורה בתחילת יולי של אותה שנה לסגור את המחלקה בעקבות מסקנותיה של הוועדה.
המלצות הביניים של הוועדה.
11 מקרי התעללות קשים
טיוטת כתב האישום שגיבשה פרקליטות מחוז ירושלים נגד מרגולין, אברמוביץ, והאחות הראשית במוסד, נעמה דוקשיצקי, מגוללת 11 מקרי התעללות קשים, בהם לפי החשד היו מעורבים לא פחות מ-11 עובדי המוסד.
כל הנאשמים, בהם גם את מנהל המחלקה, דניאל מאיר, המפקחת הסיעודית, מריאל גולדברג, האחות הראשית של המחלקה, בן-מאיר, וחמישה עובדי כוח עזר, הושעו בינתיים מתפקידם, ויזכו לשימוע אצל פרקליט מחוז ירושלים, בסיומו, יוחלט
סופית על הגשת כתב האישום. את אחד מהנאשמים מייצג עו''ד אבי עמירם.
ההחלטה להגיש כתב אישום גם נגד בכירי בית החולים, שלא ביצעו בעצמם את מעשי ההתעללות, נובעת מהעובדה שבתוקף תפקידם היה עליהם לוודא באופן שוטף כי לחוסים במחלקה ניתן
טיפול רפואי וסיעודי הולם. בנוסף, טוענים בפרקליטות, היה על המנהלים לדאוג לאיתורם של עובדים ברמה נאותה, כמו גם לספק כלים הכשרתיים תיאורטיים ומעשיים לטיפול בחולים.
עדכון אחרון : 21/2/2006 1:06
נא להמתין לטעינת התגובות
