גרור את לוגו מעריב אל סימן הבית שבסרגל הכלים בראש הדפדפן
  1. גרור את לוגו מעריב אל סימן הבית שבסרגל הכלים בראש הדפדפן (ראה תמונה).
  2. בחר "כן" (או Yes) בתיבת הדו-שיח שמופיעה.
  3. זהו, סיימת!

סגור


'במחלקה התפתחה תת-תרבות'

הדוח הסופי של הוועדה שבדקה את היחס לחוסים באיתנים: "היו חריגות מסמכות"

איתן רבין | 21/2/2006 20:48 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
פרשיית ההתעללות החמורה בביה"ח הפסיכיאטרי "איתנים" ממשיכה לעורר הדים:בתוך חודש יוזמנו 11 מעובדי המוסד המעורבים, על-פי החשד, בפרשת התעללות חמורה בחוסיו האוטיסטים, לשימוע בפני הפרקליטות כדי להציג את טענותיהם. דוח ועדת הבדיקה שמונתה לבחון במהלך 2004 את ההתרחשויות הקשות, לכאורה, בתחומי בית החולים. מההמלצות עלה, בין היתר, כי יש לבצע הערכה מחודשת לכל המטופלים ולחייב רוטציה בקרב צוות העובדים הסיעודי והרפואי למניעת שחיקה אחת לשלוש שנים.

גורם המקורב לחקירה סיפר כי "בידי החוקרים והפרקליטות עדויות מפורשות, המחזקות את החשדות לפיהן במשך שנים ארוכות קיבלו חוסים בבית החולים איתנים יחס משפיל וקשה".

עו"ד אבי עמירם, המייצג את אחד החשודים, אמר ל-NRG מעריב כי בדוח הסופי מופיעים ממצאים המאשרים את טענת מרשו, ממנה עולה כי אין לו כל מעורבות או קשר לחשדות האמורים. לדברי עו"ד עמירם, "מרשי עבד 12 שנים בבית החולים, ביום ובלילה, ומעולם לא השפיל או ביזה את החוסים". 
עורך-הדין אבי עמירם.
עורך-הדין אבי עמירם. "מרשי לא ביזה את החוסים" צילום ארכיון: יוסי קמחי
"צעדים למניעת שחיקה"

דוח ועדת הבדיקה, שמונתה במהלך 2004 על-ידי ד"ר מרגולין, מנהל איתנים, מתאר תמונה קשה של מה שהתרחש במקום. "התמונה המצטיירת היא של מחלקה סגורה, שונה ואף מנודה על-ידי הצוות וההנהלה", נכתב בדוח. "עובדה זו יחד עם חריגות המטופלים הביאו להתפתחות 'תת-תרבות' ובה כללים בלתי כתובים, קודים התנהגותיים, שפה מקומית, הזדהויות חיוביות וגם שליליות כלפי בעלי סמכות וקטלוג אנשי צוות ומאושפזים בצורה קוטבית ומפוצלת".

הוועדה העלתה מספר המלצות משמעותיות. מהמסמך עלה כי כדי להימנע מהישנות מקרים דומים בעתיד, מתחייב בראש ובראשונה ניסוח קוד אתי לעבודה עם חוסים אוטיסטים, שטיפול בהם דורש התייחסות מיוחדת, מוסרית ואתית.

בנוסף דרשה הוועדה ביצוע הערכה מחודשת של כל מטופל המאושפז במחלקה, וזאת כדי לבדוק את התאמתו למסגרתה וכן לבדוק את אפשרויות העברתו, במידת האפשר, למסגרות מתאימות ומיטיבות בקהילה. הוועדה המליצה לעודד יציאת מטופלים לעבודה, ביקורים ובילויים, כדרך להיחשף למסגרות

חברתיות נורמטיביות. מההמלצות עלתה תביעה להקטין את מספר החולים, כל עוד המחלקה מתפקדת במבנה הנוכחי שלה.

עוד עלה מהמלצות הוועדה, כי הצוות הסיעודי יעבור השתלמות מקצועית מרוכזת בת יום אחד פעמיים בשנה, בנוסף להדרכות שבועיות שוטפות, וכי כל עובד המיועד לטפל באוטיסטים יקבל הדרכה והכשרה ייעודיים טרם ובמהלך עבודתו. בנוסף, הומלץ על הנחייה לפיה ייקבע הצוות בהתאם להמלצות ועדת שני ויכלול באופן קבוע איש צוות פרה-רפואי. כמו כן, נאמר, יתחייב ביצוע רוטציה של הצוות הסיעודי והפרה-רפואי אחת לשלוש שנים, על מנת למנוע שחיקה מסוכנת. בנוסף, יוחל נוהל שיחייב הפסקה בת חצי שעה במהלך המשמרת, וייאסר ביצוע משמרות כפולות.

הוועדה המליצה גם על ריענון כל הנהלים הקשורים לנושא רישום ודיווח, ועל ביצוע בדיקות כלליות לכל מטופל בהתאם לגילו, מצבו ועל פי צורך. עוד הוגדר, כי אח כללי ורופא תורן יונחו להיכנס למחלקה באופן שוטף בכל משמרת ותורנות.

"חשתי את המסתורין במקום"

כרמלה ובלה, שבניהם עברו התעללות כאשר שהו במחלקת האוטיסטים, התראיינו לגלי צה"ל וסיפרו על תחושותיהן בעקבות המקרה. "אין שום אמון", אמרו שתי הנשים, אך הוסיפו כי היום המצב השתפר, והצוות הנוכחי קשוב יותר.

כרמלה סיפרה על המקרה של בנה. "הוא אוטיסט וכבר שנתיים במקום", היא סיפרה. "הוא אמור היה להיכנס למקום לזמן קצר, אך השהייה התארכה לשנתיים. הוא עבר התעללות. לאורך זמן הוא קיבל תרופה שהיה ידוע במפורש שלא מתאימה לו, וגרמה לו לתופעות לוואי אלימות מסוכנות מאוד. חשתי מלכתחילה את המסתורין והמגבלות של המקום".

לדברי כרמלה, השהות בבית החולים גרמה לשינוי לרעה בהתנהגות בנה. "הכנסתי אותו כילד חייכן ומתבטא, בעל שמחת חיים, והתקופה הזו גרמה לו להתפרצויות זעם, ופיזית לפצעים פתוחים ולא מובנים. מה שנאמר לי לגבי הפציעות הוא שהוא חבט בעצמו. אני מכירה את הבן שלי טוב, והוא לא היה מסוגל לעשות לעצמו דברים כאלה. ברור שנעשו שם דברים איומים".

כל המבזקים של nrgמעריב לסלולרי שלך

nrgטורסדילים ונופשונים

nrg shops מבצעי היום

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...
לאייטמים קודמים לאייטמים נוספים
  • פורומים

כותרות קודמות
כותרות נוספות
;
תפוז אנשים