שכר המורים יעלה ב-30%
הסתדרות המורים וראש הממשלה יחתמו בצהריים על הסכם שכר חדש, אשר צפוי לחולל מהפיכה
על פי ההסכם, יעלה שכר המורים בממוצע בכ-30%. את עיקר התוספת יקבלו מורים חדשים, כאשר משכורתם תעלה מסכום של כ-2,800 שקל כיום לכ-5,500 שקל.
בתמורה, ייאלצו המורים לעבוד יותר מבעבר, וכן לבצע משימות נוספות, כגון עבודה פרטנית בקבוצות קטנות ושיחות אישיות. בנוסף, יחושבו למורים זמן שהיה, השתלמות ועבודה בבית הספר.
בניגוד לעבר, כאשר שכרו של מורה עלה יחד עם גילו, יתוגמלו המורים על פי המבנה החדש בגין הרמה. כך למשל, בכדי להגיע לרמות השכר הגבוהות, יידרש המורה להוכיח שהוא ממשיך להעשיר את עצמו לכל אורך התקופה, להשתלם וללמוד.
תגמול דיפרנציאלי למנהלי בתי הספר
מי שעוד צפויים להרוויח מהמהלך הם מנהלי בתי הספר, שיתוגמלו באופן דיפרנציאלי על פי מורכבות בית הספר שבו הם עובדים. לפי מודל זה, צפוי מנהל שעובד בשכונת מצוקה לקבל יותר ממנהל שעובד ביישוב מבוסס. בנוסף, יהנה המנהל מיכולת שהיתה עד כה מנועה ממנו, והיא פיטורי מורים בהליך מזורז, שיצריך פחות ביקורים מצד אנשי הפיקוח של משרד החינוך.
בכדי לבחון מהו בית ספר בעל מורכבות ניהולית פיתחו הצדדים את
המדד הבא: הפקטור המשמעותי ביותר הינו גודל בית הספר וכך למשל, מנהל שניצב בראשו של בית ספר עם 600 תלמידים אמור להרוויח יותר ממנהל בית ספר שבו לומדים 200.
הרכיב השני להבנת מורכבותו של בית ספר הינו מספר כיתות החינוך המיוחד שהוא מפעיל ואחוזן ביחס ליתר התלמידים. הרכיב השלישי הינו המעמד הסוציו-אקונומי של בית הספר. ככל ששכבת התלמידים הלומדים באים ממעד נמוך יותר, כך יגדל שכר המנהל.
נא להמתין לטעינת התגובות
