ראשי » חדשות » פוליטי מדיניגלוש ב - nrg מעריב מהסלולר

דיון בכנסת: "אל תעלו את גיל הפרישה לנשים"

חברות הכנסת קירשנבאום וגלאון יזמו דיון נגד העלאת גיל הפרישה ל-67: "מדובר בנושא אנושי שאי אפשר לבחון דרך החור בגרוש"

חברות הכנסת זהבה גלאון (מרצ) ופאינה קירשנבאום (ישראל ביתנו) ערכו היום (ג') כנס חירום גדול בכנסת נגד העלאת גיל הפרישה לנשים, בו נטלו חלק כ-200 איש. משתתפי הכנס קראו לשר האוצר להשאיר את שלב הפרישה לנשים בגיל 62 ולא לקבל את המלצות ועדת ניסן להעלותו ל-67. יושב ראש הכנסת, ראובן ריבלין, אמר כי יש להסיר את המכשולים העומדים בפני נשים בשוק העבודה.

ח"כ גלאון אמרה כי "קודם כל יש להחליט על השארת גיל הפנסיה על 62. במקביל יש לפעול לשנות את מצב אי-השוויון הקיים במשק ולעודד מעסיקים להעסיק נשים מבוגרות". 

ח"כ קירשנבאום אמרה כי "במשך שנים לא נעשה דבר. על מה דנה ועדת ניסן בשלושת החודשים, עד שהיא נדרשה להציג את מסקנותיה? הוועדה יכלה לדון רק באקטואליה וקצת על כסף".

"כשאנחנו מדברים על נושא אנושי אנחנו לא יכולים לבחון אותו דרך החור בגרוש. כשאני שומעת ביטויים כמו 'הצערת הארגון', 'דם חדש' – אני שואלת מה עושים עם אלה שכבר אינם צעירים?", הוסיפה קירשנבאום. "כוונת הממשלה להעלות את גיל הפנסיה לנשים רק תגדיל את הפערים בין העניים לעשירים. אפשר ללכת לשיטת האסקימוסים, להעמיס את הזקנים על עגלות ולשלוח. אבל אנחנו לא חברה כזאת.

"האור בקצה המנהרה של הפרישה מתרחק בעוד כמה שנים ויוצר אכזריות. אני אומרת חד-משמעית: לא להעלות את גיל הפרישה. כדי להשוות את הזכויות שלנו כנשים צריך להתחיל בשוויון בזכויות עבודה, בשכר ועוד – ואחר כך נגיע לגיל הפרישה", אמרה.

יו"ר הכנסת, ראובן ריבלין, שהשתתף בכינוס, אמר: "דחיית גיל הפרישה היא סוגיה בעלת פנים רבות ושיקולים כבדי משקל לכאן ולכאן. מעל לכל היא נוגעת בלב ליבה של החתירה לשוויון בין נשים לבין גברים בשוק העבודה"

"לכאורה, בחברה השואפת לשוויון, העלאת גיל הפרישה לנשים והשוואתו לזה של הגברים היא מתבקשת. אולם, ברור שהשוויון אותו אנחנו מבקשים למצוא בשוק העבודה איננו שוויון פורמלי בלבד, כזה המשווה את תנאי הנשים לאלה של הגברים", אמר ריבלין.

ריבלין אמר כי אי אפשר להתעלם מהגורמים המעצבים את המסלול התעסוקתי של נשים. "אם בשוויון ממשי ואפקטיבי אנחנו מעוניינים,

עלינו לבחון היום האם דחיית גיל הפרישה מיישמת את אותה חתירה לשוויון או שמא היא רק מעמיקה את הפער במבחן התוצאה".

"אין ספק כי לאחר טיפול יסודי בפערי השוויון בשוק העבודה נוכל לערוך דיון רלוונטי יותר בגיל הפרישה. כובד אחריותנו טמון בעריכת דיון לפני ההחלטה – אחריותנו היא לנסות להסיר באופן יצירתי את אותם המכשולים העומדים בפני נשים המבקשות להיות חלק משוק העבודה. כך, ביחס לשוק העבודה בו נשים מרוויחות 30 אחוז פחות מגברים, כך לגבי מציאת פתרונות ליציאת אמהות לעבודה. וכך גם ביחס לתחום הפנסיוני, גיל הפרישה וזכויות הפנסיה", הוסיף.

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...