נשים יפוצו על חמש שנים אם הופלו בשכרן
הכנסת אישרה את ההצעה, לפיה אישה תוכל לתבוע את המעסיק לתקופה ארוכה יותר אם שילם לה שכר נמוך מזה של גבר בתפקיד מקביל
- פיצוי גבוה יותר לאישה שתרוויח פחות מגבר?
- עתירה: שכר שווה לשני המינים במשרות דומות
מימין אורית גורן, שגרמה לדליה איציק (משמאל) ליזום את ההצעה צילום ארכיון: יח''צ קדימה
מגבלה זו הופכת את התביעה מכוח החוק להליך לא משתלם, שכן עלות הגשתה התביעה ושכר הטרחה לעורך הדין עשויים לעלות על הפרשי השכר לה התובעת זכאית.
על פי החוק שאושר היום סופית, תוארך התקופה שבה עובד או עובדת יכולים לתבוע הפרשי שכר או גמול אחר משנתיים לחמש שנים. תיקון זה יעודד נשים רבות יותר לתבוע בגין אפליית שכר, ויהפוך את החוק לכלי יעיל לקידום שכר שווה לנשים בשוק התעסוקה הישראלי.
"תיקנו עוול ואי שוויון"
היוזמה להצעת החוק באה על רקע קבלת עתירתה של אורית גורן בבית המשפט העליון. גורן הופלתה לרעה בשכר שקיבלה במקום עבודתה, ונלחמה בכל הערכאות על מנת לתבוע את כל הפרשי השכר המגיעים לה, גם מעבר לשנתיים.
יו"ר סיעת קדימה, חברת הכנסת דליה איציק מסרה: "אישור הצעת החוק בכנסת הינו צעד חשוב בקידום השוויון התעסוקתי בין נשים לגברים במדינת ישראל. לא ייתכן שבישראל של שנת 2012 עדיין משלמים לנשים שכר עבודה נמוך משמעותית
משל גברים".
לדבריה, החוק הנוכחי הוא בלתי נסבל. "אין כל צידוק שעובדת התובעת לפי החוק, ובית הדין מוצא אותה זכאית להפרשי שכר, תהא זכאית להפרשים של שנתיים בלבד מיום הגשת התביעה", הדגישה והוסיפה כי החל מהיום הכנסת עומדת לצד הנשים העובדות בישראל.
יו"ר ועדת העבודה הרווחה והבריאות, חבר הכנסת חיים כץ (ליכוד) בירך על אישור החוק, ואמר: "תיקנו עוול ואי שוויון, תכליתו של החוק היא שוויון בשוק העבודה בישראל".
בואו להמשיך לדבר על זה בפורום אקטואליה -
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם