אלפים מעובדי 'כלל ביטוח' הצטרפו להסתדרות
3,700 עובדים הצטרפו לארגון, שהפך לגוף היציג בחברה. בהסתדרות קוראים למנכ"ל להכיר בהתארגנות ולפתוח במו"מ על תנאי ההסכם הקיבוצי
הצעדים בהם נקטה ההנהלה הצליחו לעצור לזמן מה את הליך ההתארגנות מאחר ורבים מהעובדים חששו מנקיטה בסנקציות כלפיהם. אולם היום, חצי שנה לאחר אותה הפגנה, ובתום עבודה מאומצת של האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, הצליחה ההסתדרות לרשום היסטוריה קטנה בתחום התאגדות העובדים, לאחר שצירפה אלפים מעובדי 'כלל ביטוח' להסתדרות והודיעה להנהלה כי – ההסתדרות היא הארגון היציג ב'כלל ביטוח' – התארגנות עובדים ראשונה בתחום הביטוח בישראל.
במכתב ששלח מוקדם יותר היום יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, למנכ"ל 'כלל ביטוח', איזי כהן, הודיע ניסנקורן על יציגות ההסתדרות בחברה לאור הצטרפות מסיבית של עובדי 'כלל ביטוח', בהם עובדי כלל אשראי ומימון' ו'כללביט' להסתדרות, ועל מינוי ועד פעולה בדרך להקמת ועד עובדים קבוע בחברה, וקרא למנכ"ל להכיר בהתארגנות ולפתוח עם ההסתדרות במשא ומתן להסדרת תנאי העסקת העובדים בחברה במסגרת הסכם קיבוצי.
כאמור, התארגנות העובדים בכלל ביטוח להקמת ועד עובדים והתארגנות נתקלה בקשיים רבים, כאשר עם תחילתה לפני כתשעה חודשים נתקלו העובדים בהתנגדות נחרצת מצד ההנהלה ועובדים בחברה אשר פעלו למנוע החתמות על טפסי הצטרפות להסתדרות ולמנוע את הקמת הוועד, בין היתר בהצמדת צלמי וידאו לעובדים שעסקו בהתארגנות.
אולם, לפני כחודש, עם ההצלחה בהתארגנות העובדים בפלאפון ובעקבות הפסיקה התקדימית של בית הדין הארצי לעבודה שאסרה על מעסיק להתערב בזמן התארגנות עובדים ראשונית, החלו רבים מעובדי 'כלל ביטוח' להצטרף להתארגנות העובדים ובימים האחרונים הצליחו אנשי ההסתדרות וחברי ועד הפעולה הזמני בכלל לאסוף כ-3,700 חתימות עובדים, למעלה מהשליש הנדרש בכדי להצהיר על יציגות העובדים מול ההנהלה.
"אחרי מאבק עובדי פלאפון וההחלטה של בית הדין הארצי לעבודה בנוגע להתארגנויות עובדים בשלו התנאים גם אצלנו והצלחנו להקים ועד עובדים בכלל ביטוח", אמר היום יו"ר ועד הפעולה בחברה, רוני רז. רז, שהתייצב להפגנות עובדי פלאפון במאבקם להקמת ועד עובדים בתקופה האחרונה התייחס אף לפרסומים בתקשורת לפיהם 'כלל ביטוח' עומדת בפני קיום שימועים ופיטורי עובדים בחברה ואמר כי "באמצעות נחישות בלתי מתפשרת הצלחנו להקים את הוועד בחברה, ואני קורא כעת להנהלה לשבת איתנו למשא ומתן על תנאי ההעסקה של כל העובדים במסגרת ההסכם הקיבוצי ובכל הנוגע לשינוי הארגוני בחברה".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם