לקראת סוף שנה: שוב יפוטרו אלפי מורים
כבכל שנה, גם השנה מורים המועסקים דרך רשתות החינוך מפוטרים כדי למנוע קביעות. "גם אחרי 15 שנה אני מקבלת מכתבי פיטורים"
הליך הפיטורים השגרתי מתבצע בכל שנה על ידי עיריות ורשתות חינוך במטרה למנוע מהמורים קביעות. עם קבלת הקביעות המעסיק מתחייב לספק למורה שעות הוראה, ובמקרה שעולה צורך לפטרו, הליך הפיטורים נעשה קשה מאוד עד כמעט בלתי אפשרי.
"בשבוע שעבר נקראתי לחדרה של חשבת השכר והתבקשתי לחתום על מסמך שאומר שאני מפוטרת", מספרת אביטל (שם בדוי) המלמדת במוסד חינוכי השייך לאחת מרשתות החינוך במרכז הארץ.
אביטל, שנאלצה לחתום על המסמך מחוסר בררה, הוסיפה: "אין לי ביטחון תעסוקתי. אתה רואה שיש מורים שלא נועדו ללמד, אבל בגלל שהם המון שנים במערכת, ויש להם קביעות, אז אף אחד לא נוגע בהם".
על פי נתוני משרד החינוך, מתוך כ-140 אלף עובדי הוראה המועסקים כיום במערכת החינוך, קרוב ל-90 אלף (המלמדים בבתי הספר היסודיים ובחטיבות הביניים) מועסקים ישירות על ידי המשרד. יתר המורים (המלמדים בתיכונים) מועסקים על ידי העיריות ורשתות החינוך השונות.
באופן מפתיע, מתברר שהליך הפיטורים לא פוסח גם על מורים המועסקים ישירות על ידי משרד החינוך. על פי נוהלי המשרד, קביעות תינתן רק בתום שלוש שנות עבודה. כך יוצא שבראשית דרכם במערכת, אפילו מורים הנחשבים לעובדי מדינה ומקבלים את משכורתם ישירות מהמשרד, נאלצים להתמודד עם מכתבי פיטורים.
"הרינו להזכירך כי תקופת העסקתך הוגבלה לשנת הלימודים הנוכחית בלבד, לפיכך תסתיים העסקתך בתום שנת לימודים זו. אם לא תשובצי עד 1.9 תיבדק זכאותך לפיצויי פיטורים על פי החוק", נכתב במכתב שנשלח לפני שנתיים על ידי משרד החינוך לשירה (שם בדוי), המלמדת באחד מבתי הספר באריאל.
"זה מתסכל כי אתה לא בטוח במקום העבודה שלך", אומרת שירה. "אם ארצה להמשיך בתחום ההוראה, לא בטוח שאצבור שלוש שנים רצופות כעובדת המשרד, ואני עלולה למצוא את עצמי גם בעוד שנים רבות מסתובבת ומחכה לקביעות".
החשש של שירה הפך למציאות עבור ר', העובדת כבר 20 שנה במערכת החינוך. "אני, גם אחרי 15 שנות עבודה, מקבלת מכתבי פיטורים. אני חושבת שזה מאוד מעליב. זה נותן הרגשה שאתה כוח עבודה, ולא מורה ייחודי עם תכונות וניסיון. אתה כוח כמו עוד עשרות אלפים, ואפשר בפשטות להוציא אותך או להכניס אותך".
ממשרד החינוך נמסר בתגובה: "נושא נוהל 'שיבוץ עובדי הוראה בעבודה ובקביעות' מצוי כיום בדיונים".
תגובת עיריית ירושלים: "המורים מועסקים מראש לתקופה מוגבלת ומוגדרת בחוזה העסקה אישי. אם קיים צורך עירוני חינוכי בהמשך העסקת המורים הם מועסקים מחדש לתקופה מוגדרת נוספת. בנוסף, מורים זמניים רבים מועסקים לטובת תוכניות ייחודיות וזמניות שלא באמצעות שעות תקן משרד החינוך, והעסקתם תלויה במשך התוכנית ובגובה התקציבים המגויסים אליה מדי שנה".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם