"מקדונלד'ס מסכלת התארגנות עובדיה"

ב'הסתדרות הנוער העובד והלומד' טוענים שההנהלה מפעילה לחצים רבים על עובדי החברה כדי שלא יתאגדו. ההנהלה מכחישה את הדברים

יובל גורן | 5/6/2013 21:11 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
"על מקדונלד'ס להימנע מפגיעה בבני הנוער והצעירים העובדים בחברה, פגיעה בזכותם להתארגן תהיה מעשה שלא יסולח לא ציבורית ולא משפטית", אמר היום (ד') השופט (בדימוס) סטיב אדלר, נשיא בית הדין הארצי לעבודה לשעבר. את הדברים אמר אדלר על רקע הדיווחים כי הנהלת החברה מסכלת את התארגנות עובדיה ומונעת את הצטרפותם להסתדרות הצעירים, למרות פסיקה משפטית האוסרת זאת. בהנהלת מקדונלד'ס מכחישים כל ניסיון לפגוע בהתארגנות.

- אחרי בורגראנץ': עובדי מקדונלד'ס הקימו ועד
- שי למתגייסים ומסע לפולין לעובדי בורגראנץ'
- הנהלת "פלאפון" צילמה את המפגינים בעד הוועד

הודעה שנשלחה לעובדי מקדונלד'ס
הודעה שנשלחה לעובדי מקדונלד'ס צילום: צילום מסך
יומיים לאחר ש'הרשת - הסתדרות הצעירים בישראל' הודיעה על הקמת ועד פעולה זמני בחברת מקדונלד'ס ועל החתמת למעלה משליש מעובדי החברה על טפסי ההצטרפות להסתדרות הצעירים, טוענים בהסתדרות הנוער העובד והלומד כי הנהלת החברה עושה כל שביכולתה כדי לפגוע בהתארגנות.

לטענת העובדים, ההנהלה מפעילה לחצים באמצעות הצבת שלטים במחסני החברה המורים לעובדים שלא להצטרף להתארגנות, שליחת דואר אלקטרוני לעובדים גם על ידי סמנכ"לית בחברה, בו נטען כי נציגי הנוער העובד והלומד הם למעשה 'מתחזים' ואין למסור להם פרטים אישיים, וכן בשליחת מסרונים ממנהלים זוטרים בחברה המגדירים את מהלך התארגנות העובדים כ'חדירה לפרטיות' עובדי החברה.

בעקבות הדיווחים הללו התייצב כאמור השופט בדימוס אדלר לצד בני הנוער המועסקים במקדונלד'ס, ואמר כי "התארגנות בני נוער וצעירים הינה מבורכת ומעידה על איכותם ומודעותם של הנוער שלנו. על חברת מקדונלד'ס, כגוף מעסיק בני נוער רבים כל כך, מונחת אחריות רבה וגם הזדמנות לשמש כדגל להידברות ולדאגה לעובדיה הצעירים. מדובר בעובדים הנפגשים בפעם הראשונה עם עולם העבודה ועלינו מוטלת חובה לטפח אותם, לסייע להם ככל שניתן וודאי שלא להצר את צעדיהם ולו במעט".

יש לציין כי התערבות הנהלות בהתארגנות עובדים ראשונית של עובדיה וניסיונות למנוע אותה הפכה ברבות השנים לדבר שבשגרה, תופעה שאף הביאה לפני מספר חודשים לפסיקה תקדימית של בית הדין הארצי לעבודה בפרשת 'פלאפון' האוסרת על התערבות כלשהי והבעת עמדה של הנהלה בנוגע להתארגנות עובדים ראשונה בחברה. לפיכך, השופט אדלר הוסיף ואמר כי "לפי הפסיקה של בית הדין הארצי על הנהלת החברה להורות למנהלים ולממונים בסניפים, שלא לשוחח בכל דרך עם העובדים בנושא ההתארגנות, שכן אסור למעסיק לפגוע בהתארגנות".
לא מקבלים מענה

בהסתדרות הנוער העובד והלומד טוענים כי כבר ביומה הראשון של ההתארגנות, שיגרו פנייה להנהלת החברה בה ביקשו לשבת למשא ומתן להסדרת תנאי העבודה של בני הנוער והצעירים, אולם עד כה לא נענו.

קורל שמש, בת 17 העובדת בסניף מקדונלד'ס במתחם ג'י בתל אביב אמרה כי "על אף ההצהרות של ההנהלה שהם 'פתוחים' להתאגדות, אנחנו מקבלים מחברים שלנו עדויות על פגיעות בהתארגנות. אני מבקשת מעמרי פדן להיות אחראי ולהיפגש איתנו, אנחנו הצעירים שעובדים עבורו, התאגדנו והקמנו ועד, למה הוא לא מוכן שנשב איתו לפגישה?".

בהנהלת מקדונלד'ס דחו היום את הטענות ואמרו בתגובה כי "אין לנו כל כוונה למנוע התאגדות עובדינו, זאת הודענו כבר לפני יומיים. כשיוצגו בפנינו כל החתימות הנדרשות נשב עם העובדים". גורמים בהנהלת החברה אמרו ל-nrg כי בשלב זה להסתדרות הצעירים אין את מספר החתימות הדרוש בכדי לייצג את העובדים, ואם יוצגו בפניהם חתימות העובדים הם יהיו מוכנים לשבת לפגישה עימם.

בהסתדרות הצעירים אמרו בתגובה כי לאור הפגיעות הנמשכות בעובדי החברה אין בכוונתם להעביר להנהלה את שמות המצטרפים להתארגנות, מהחשש שהדבר יביא לפגיעה נוספת בהם.

היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...