200 פוטרו: ב"הדסה" יעבדו במתכונת שבת
ההחלטה התקבלה לאחר פיטורי עובדי המינהלה, כחלק מתכנית הבראה. "מדיניות קשה ומתלהמת כלפינו. אם לא יוקפא התהליך, נחריף צעדינו"
במצב כלכלי קשה. בית החולים הדסה עין כרם צילום: פלאש 90
גורמים בוועד העובדים ציינו כי במידה וההנהלה לא תקפיא את הליך הפיטורים ותשב למשא ומתן עם נציגי העובדים, העיצומים עשויים להוביל גם לשביתה כללית.
מוקדם יותר שלחה הנהלת בית החולים הדסה מכתבי פיטורים לעובדי המנהל והמשק הכוללים, בין השאר, את הטכנאים, המהנדסים, עובדי המעבדות והסייעות במרפאות השיניים. הצעד הביא את יו"ר הוועד, אמנון ברוכיאן, להכריז על סכסוך עבודה. הרופאים והאחיות אינם נכללים בין המפוטרים, משום שהושג סיכום עם הוועדים המייצגים אותם בנוגע לקיצוצים הנדרשים.
"העובדים שפוטרו לא נחשבים מבחינתו של אביגדור קפלן (מנכ"ל הדסה). הסרטן של העבודה בבית החולים זה השר"פ, אבל המקום יוצא נשכר מזה על חשבון הרפואה הציבורית", אמרה אחת מעובדות בית החולים.
המצב הכלכלי הקשה שבו שרוי בית החולים הוביל את מנהליו לשורה של מהלכים קשים, ובהם גם החשש לפגיעה במשכורות העובדים. העובדים מציינים כי עד כה לא עלה נושא שכר חודש אוגוסט לדיון, ולכן ההערכות הן כי הוא ישולם במלואו ובמועד.
בינתיים הסכימו עובדי המנהל והמשק לדחות את תשלומי ההבראה שהיו אמורים לקבל בחודש שעבר, לתקופה של עד ארבעה חודשים ויותר. כמו כן הוקפאו ההסכמים בנוגע לקידום בדרגות שהיו אמורים להינתן לעובדים.
מבית החולים נמסר בתגובה: "מאז כניסתו לתפקיד גיבש המנכ"ל החדש של הדסה תכנית הבראה הכוללת גם ארגון מחדש של בית החולים. תכנית ההבראה מתבססת על הרתמות כל הצדדים, קרי הממשלה, ארגון נשות הדסה והעובדים וזוכה לתמיכת ועדי הרופאים והאחיות.
"רק ועד עובדי המנהל והמשק מתנה הצטרפותו בדרישות להעלאות שכר לעובדים, החורגות ממנהל תקין. המוסד אינו יכול לעמוד בדרישות אלה. במקום לחפש פתרונות לבעיות ולסייע להנהלה, בחר יו"ר ועד עובדי המנהלה והמשק לפגוע בחולים ובמרכז הרפואי. אנו קוראים לו לחזור לשולחן הדיונים ולהירתם להבראת המרכז הרפואי הדסה".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם