הצעת חוק: אמרו "מעסיק" ולא "מעביד"

הצעת חוק הקוראת להחליף את המונח "מעביד" במונח "מעסיק" עברה היום בקריאה טרומית. את ההצעה יזמו ח"כ נחמן שי וח"כ רוברט אילטוב

אריק בנדר | 13/11/2013 12:59 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית : מהיום אמרו "מעסיק" במקום "מעביד". מדובר בהצעה שיזמו חברי הכנסת נחמן שי (עבודה), ורוברט אילטוב (הליכוד ביתנו). לפי הצעת החוק, המונח "מעביד" יוחלף במונח "מעסיק", בכל חיקוק בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה. כמו גם, בחקיקה ראשית יעשה שימוש במונח "מעסיק" בלבד.

מזכיר
מזכיר "ימים חשוכים בהיסטוריה האנושית של אדון ועבד" צילום: שאטרסטוק
לדברי היוזמים המונח "מעביד" בחוקי מדינת ישראל אינו משקף את יחסי העבודה, עולם העבודה והמציאות העסקית בעולם כיום. זהו מונח אנכרוניסטי שיש לו קונוטציה שלילית לימים חשוכים בהיסטוריה האנושית של אדון ועבד. יחסי העבודה ראויים לשפה אחרת ולהעברת מסר נורמטיבי שונה של הצדדים למערכת יחסי העבודה.

"המילה "מעביד" מכניסה, כשלעצמה, אלמנט של כוחניות למערכת יחסי העבודה שלא לצורך. היא דרה בכפיפה אחת עם שוק עבודה, הנעדר תנאי עבודה מינימאליים, בה שולטים השררה, העריצות, העושק, הניצול והקיפוח", טוענים חברי הכנסת.

לדבריהם אין מדובר בעניין סמנטי בלבד, אלא  בנושא טעון שיש לו השלכות בשיח החברתי והכלכלי וליחסי העבודה במשק. יש לציין, כי בחוקים מסוימים כבר מופיעות המילים מעסיקים ולא מעבידים ובחלק מהחוקים שתי המילים גם יחד".

בדברי ההסבר להצעה, נכתב כי "חוקי מדינת ישראל בהקשר של יחסי עבודה מכנים את מי שמספק עבודה במילים "מעביד". מדובר בתרגום לא מוצלח לעברית של המילה האנגלית Employer, שיכולה להיות מתורגמת באופן טוב יותר ובלי לשנות את המהות למילה – "מעסיק".

34 ח"כים תמכו בהצעה, ח"כ אחד נמנע ולא היו מתנגדים. ההצעה תועבר לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות, להכנתה לקריאה הראשונה.

היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...