הצעה: העובד חולה? המעסיק ייבחר הרופא

תקנות שהגיש משרד הכלכלה בנושא חופשת מחלה של עובדים, מציעות כי מעסיקים יוכלו לשלוח עובדים לרופא שייבחרו. ח"כ רוזנטל: הם יצאו מדעתם

אבי יופה | 6/1/2014 16:53 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
חליתם? נפצעתם? ואם המעסיק לא מאמין? ­ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת קיימה היום (ב') דיון שעסק בתקנות שהגיש משרד הכלכלה בנושא חופשת מחלה של עובדים. התקנות מבקשות להחיל שינויים באישור הרפואי.  
 
"הופכים את כל הרופאים לשקרנים" צילום ארכיון: אי-אפ-פי
לפי התקנות, באישור הרפואי שיגיש העובד לאחר שנעדר מהעבודה לא יצוין אבחון המחלה שבה לקה ואם יתעורר ספק אצל המעסיק באשר לנכונות תעודת המחלה שהגיש העובד, הוא יוכל להפנות את העובד לבדיקה חוזרת של רופא מטעמו של המעסיק שיפסוק האם תעודת המחלה תקפה.

"מעסיקים רבים מתלוננים על כך שעובדים נוטלים חופשות על חשבון ימי מחלה ורופאים מעניקים תעודות מחלה גם אם המחלה לא מחייבת היעדרות", הסבירה עו"ד דבי ספיר-אליעזר מהלשכה המשפטית של משרד הכלכלה.

"כבר היום החוק מאפשר בדיקה חוזרת מטעם המעסיק, אולם רק במקרים בהם תעודת המחלה ניתנת על ידי רופאים שאינם מטעם קופות החולים, למשל רופאי ביטוח פרטי", היא הוסיפה.

יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ (הליכוד ביתנו), אמר כי "אם יש רמאויות, צריך לטפל בהן נקודתית. אולם אני חושש שהתקנות מבקשות לפעול בדיוק באותה הדרך בה לטענתכם נוטלים העובדים ימי מחלה: לקחת רופא מטעם, לשלם לו כסף, ולפתע כולם יהפכו להיות בריאים בדיוק כפי שהמעסיק רוצה".

"יצאתם מדעתכם?", הטיח ח"כ מיקי רוזנטל בנציגי משרד הכלכלה. "אתם הופכים את כל הרופאים לשקרנים ופוגעים בבסיס יחסי העבודה במשק. אנחנו נגנוז את החוק הזה".  עו"ד חן שמילו מההסתדרות הרפואית סיכמה: "רופא שעושה משהו בניגוד לחוק ולאתיקה אפשר לטפל בו. אבל להביא רופא אחר שיתנגש בו? יש לכך משמעויות אתיות ומקצועיות קשות".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...