משבר

"הבראת ההדסה כוללת גם קיצוץ וגם פיטורים"

שרת הבריאות גרמן במליאת הכנסת: "הדסה לא תיפול, לא ניתן לבית החולים ליפול - זה לא יהיה בלי מחיר קשה ובלי ויתורים על שכר גבוה"

אריק בנדר | 17/2/2014 18:52 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
שרת הבריאות מבהירה כיצד תיראה התוכנית להבראת הדסה: "הדסה לא תיפול, לא ניתן לבית החולים ליפול - זה לא יהיה בלי מחיר קשה ובלי ויתורים על שכר גבוה". כך אמרה הערב (יום ב') שרת הבריאות יעל גרמן במליאת הכנסת, בהשיבה להצעת אי אמון בממשלה שהגישה סיעת ש"ס, על רקע המשבר במרכז הרפואי הירושלמי.

עוד ב-nrg מעריב על המשבר בהדסה
-עובדי הדסה התבקשו לממן את תכנית ההבראה
-הסיפור המלא על נשות הדסה וקריסת בית החולים
-במשבר של בית חולים הדסה אשמים גם הרופאים

יעל גרמן שרת הבריאות.
יעל גרמן שרת הבריאות. "הדסה לא תיפול" צילום: מירי צחי
גרמן דיברה על הוועדה המיוחדת להבראת בתי החולים של הדסה, אשר הוקמה על ידי משרדה ואמרה כי "זה היה מאוד פופולארי, אבל גם מאוד לא אחראי, פשוט לפזר את הכסף.

"קיבלנו החלטה אחראית שלא תחזיק את בית החולים לכמה חודשים ואז נמצא את עצמנו באותו מצב, אלא לבניית תכנית ארוכת טווח שתחזיר את בית החולים למעמדו", הוסיפה.

לטענת גרמן, הבראת המרכז הרפואי "לא תהיה בלי מחיר קשה, בלי ויתורים על שכר גבוה, ועל הטבות שניתנו ואינם מקובלות במגזר הציבורי. בבית חולים הדסה יצטרכו להתיישר עם המגזר הציבורי, הוא בית חולים ציבורי וככזה הוא גם צריך להתנהל באמות מידה ציבוריות", הדגישה.

לדבריה, "צריך לדעת לומר את האמת גם כשהיא קשה, אם ישנם הסכמים בלתי סבירים שלא עומדים בקנה מידה ציבורי, לא ניתן יהיה לקיים אותם. תכנית הבראה מדברת גם על קיצוץ, וגם על פיטורים.
 
צילום: פלאש 90
הפגנת עובדי בית חולים הדסה. השרה גרמן: ''נמנעים ככל האפשר מלפגוע בעובדים'' צילום: פלאש 90

"אנחנו נמנעים ככל האפשר מלפגוע בעובדים, אבל צריך להיות ברור שחלק מההסכמות יהיו כואבות. לא סתם הדסה הגיע למצב שהיא הגיע, בין השאר זה בגלל עודף כוח אדם בתחומים מסוימים ובין השאר בגלל משכורות".

הדבר החכם ביותר היום הוא לתת את הגיבוי למנכ"ל ואנחנו נמצאים מאחוריו. את תכנית ההבראה לא ניתן יהיה להוציא לפועל אלא אם כן המדינה תעמוד מאחוריה, והמדינה אכן תעשה זאת".

היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...