האיחוד האירופי בדרך להגדיר השמנת יתר כנכות
עקב תביעה של אזרח דני שפוטר לטענתו בגלל שהוא סובל ממשקל עודף, הפרקליט הראשי של בית המשפט האירופי לצדק, ייעץ השבוע להגדיר השמנת יתר כנכות כדי להגן על זכויותיהם במקומות עבודתם
עוד חדשות ב-nrg
-אש"ף הצהיר: תומך בדרישות חמאס להפסקת אש
-מפקד שריון: "תעשו את זה הכי טוב שאתם יכולים"
-קצין בכיר: "שג'אעיה בשליטה, פגענו במערך של חמאס"
המלצת הפרקליט הראשי באה בעקבות תביעה שהגיש קרסטן קלטופט, אזרח דנמרק העובד כמטפל בילדים, שטען כי פוטר מעבודתו על ידי הרשות המקומית בעיר בילונד, שם הוא מתגורר, בעקבות משקלו העודף. בעדותו בבית המשפט סיפר קלטופט כי הגיע למשקל של 160 ק"ג, שמנע ממנו להתכופף ולקשור את שרוכי הנעליים של הילדים בהם טיפל. לטענתו פיטוריו מהווים הפרה של זכויותיו ואפליה בעקבות משקלו העודף לעומת עובדים אחרים שאינם סובלים מהשמנת יתר.

השמנת יתר תוכר כנכות באירופה?
צילום: מקס ילינסון
המלצתו של הפרקליט הראשי אינה נחשבת כמחייבת, אולם בדרך כלל נוטים בתי המשפט של האיחוד האירופי לקבל את ההמלצות ולחוקק את החוקים המתאימים.
שופטי בית המשפט לצדק ביקשו מהפרקליט הראשי, נילו יאסקינן, לבדוק האם חוקי האיחוד האירופי אוסרים במפורש על אפליית עובדים עקב משקל עודף, וכן האם ניתן להגדיר השמנת יתר כ"נכות". בתשובתו, טען יאסקינן כי אין שום חוק באיחוד האירופי האוסר להפלות לרעה עובד עקב משקלו העודף, וכי במקרים מסויימים בהם מדובר בהשמנת יתר חמורה במיוחד, יש אפשרות להגדיר אותה כ"נכות".
"אם השמנת יתר הגיעה למצב שהיא מונעת מאדם מסויים לקחת חלק בחייו המקצועיים, ניתן להגדיר זאת כנכות" אמר יאסקינן. הוא סיפר עוד כי קלטופט מעולם לא שקל פחות מ-160 ק"ג, ודחה את הרעיון כי נכות שנגרמה על ידי אדם לעצמו, אינה מעניקה לו את הזכות להגנה.
"מקורה של הנכות אינו רלוונטי. זה אינו משנה אם האדם תרם לנכות של עצמו על ידי צריכת אנרגיה מוגזמת דרך אוכל, אחרת ניתן יהיה גם לקבוע כי נכות שנגרמה כתוצאה מנטילת סיכונים בכביש או בספורט לא תוכל להיות מוכרת כנכות" אמר יאסקינן. הוא הציע כי משקל עודף של מעל ל-40 במדד מסת הגוף (BMI) יוגדר כ"נכות".
כעת יצטרכו שופטי בית המשפט לצדק להחליט בקרוב האם לקבל את המלצתו של יאסקינן ולהעביר הצעת חוק שתגדיר השמנת יתר כ"נכות", מה שיעניק למי שסובלים ממשקל עודף הגנה מפני פיטורין עקב משקלם ותאפשר להם לקבל זכויות שונות במקומות עבודתם.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg