שביתה בתרכובות ברום: "עידן, אבא מתבייש בך"

בשל כוונת ההנהלה לפטר 140 עובדים, החליט הוועד לשבות עד להודעה חדשה: "לא רואים אותנו, מתייחסים אלינו כמו כלבים". כי"ל: "המפעל לא רווחי - ההתייעלות הכרחית"

נעמה אנגל משאלי | 2/2/2015 15:07 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
ועד עובדי תרכובות ברום מקבוצת כימיקלים לישראל (כי"ל), משבית החל מהיום (ב') את העבודה בחברה, כשמאתיים מהעובדים מקיימים הפגנה בכניסה למפעלי הברום שבנאות חובב. השביתה הוכרזה בעקבות הזמנות לשימוע לפני פיטורים ששלחה הנהלת כי"ל לכ-140 עובדים מתוך 900 עובדי תרכובות ברום.

כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו

המפגינים נושאים שלטים עליהם נכתב 'עידן עופר-אבא היה מתבייש בך' ו'מפטרים אותנו כדי שעידן עופר יהיה העשיר ביותר בישראל'. בהנהלת כי"ל אומרים מנגד כי ועד העובדים מתעלם מהמצב הקשה של המפעל ומהצורך בהתייעלות, תוך דרישות להמשך העסקה בתנאי שכר מהגבוהים בעולם.

יו"ר ועד עובדי תרכובות הברום, אבנר בן סניור, האשים בהפגנה את הנהלת החברה כי זו מבקשת להתנקם במסקנות וועדת ששינסקי על גבם של העובדים: "התנהלות ההנהלה הינה הכרזת מלחמה. הנהלת החברה החליטה לפגוע בעובדים המאוגדים כנקמה על החלטות ועדת ששינסקי 2. אנו קוראים להנהלת החברה למשוך את מכתבי הפיטורים, אנו לא נחזור לעבודה גם אם ייקח חצי שנה של השבתה", איים בן סניור.
 
צילום: צבי תקשורת
מפגינים נגד פיטורים. עובדים בכי''ל צילום: צבי תקשורת

ישראל ביטון שעובד זה 24 שנים במפעל אמר: "המפעל פורח וזה פשוט יום עצוב, הם רוצים לסגור את המפעל. באנו להפריח את הנגב ובשנה האחרונה השפילו אותנו. במדינה מתעסקים בבקבוקים ריקים ולא בעשרות עובדים שרוצים לשלוח אותם ללא פרנסה, פשוט בושה".

"אחרי 46 שנים הם אומרים לי אתה לא יעיל", הוסיף אמיל פריג'ה העובד במפעל. "אנחנו אוהבים את החברה הזאת, אני ממקימי המפעל, אני מרוויח 18 אלף שקלים בחודש. אבל הם לא רואים אותנו, מתייחסים אלינו כמו כלבים, אנחנו מספרים בשבילם, מבחינתם שיביאו אנשים אחרים. פשוט בושה, הם לא יעילים".
לפני כחודשיים זימנה הנהלת כי"ל כ-144 מעובדי המפעל לשימוע לפני פיטורים. בחברה טענו כי הצעד נעשה כחלק מתכנית התייעלות שגובשה שתאפשר התמודדות עם הקשיים מולם ניצבת החברה ובעיקרם, החלטת הממשלה לאמץ את המלצות ועדת ששינסקי לפיהן כי"ל תאלץ להעלות את התמלוגים למדינה, וכן המשבר והקיפאון בשוק הברום העולמי.

בעקבות עתירה שהגישו העובדים לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, בוטלו הפיטורים והצדדים נשלחו לקיים מו"מ אינטנסיבי. בשבוע שעבר הגיע תהליך הגישור לפיצוץ ומכתבי השימועים נשלחו בשנית. לדברי בן סניור כי"ל דחתה פתרונות שהציע הוועד כגון פרישה מוקדמת של עובדים מרצון, וקיצוץ רוחבי בשכר, ומתעקשת  לפטר על פי רשימה מוגדרת מראש.

בכי"ל טוענים מנגד כי וועד העובדים הוא שאשם בפיצוץ המו"מ  "הוועד פועל באופן בלתי אחראי, תוך התנגדות לכל תהליכי ההתייעלות הנדרשים, ותוך התעלמות מהמצב בו נתון מפעל תרכובות הברום. וועד העובדים פוצץ את ההדברות עם ההנהלה בשבוע שעבר, תוך דרישות להמשך העסקת כלל העובדים בתנאי שכר ועבודה מהגבוהים ביותר בתעשייה זו בעולם - המגיעים אף ליותר ממיליון ₪ בשנה לעובדים מסוימים בחוזה קיבוצי".

בתוך כך, שלח הבוקר יו"ר הועד מכתב לראש הממשלה בו הוא דורש ממנו להתערב בנעשה בחברה : "לא יעלה על הדעת כי חברה המרוויחה מיליארדי שקלים בשנה ממשאבי הטבע אשר שייכים לאזרחי מדינת ישראל, מביאה לפיטורי עובדים בנגב, אך ורק כדי להעניש את ממשלת ישראל, את מדינת ישראל ואזרחי המדינה שהעזו לשלוח יד לכיסו העמוק של עידן עופר" רשם בן סניור.

"אבקשך כעומד בראש וכמנהיג, להתערב ולעצור את המהלך האכזרי של פיטורי עובדים ופגיעה בנגב, להבהיר לבעלים שממשלת ישראל לא תיתן למי שחושב לנהל מאבק ולהעניש את העובדים בנגב – לבצע זאת, ואם יש צורך אף לפעול עד כדי הלאמת החברה, ולפני שיהיה מאוחר מדי".

מחברת כי"ל נמסר בתגובה: "אנו מצרים על כך שבמקום לשתף פעולה עם הנהלת החברה להתייעלות הכרחית ואחראית לאור מצבו של המפעל, בוחר הועד לשמר את האבטלה הגלויה והסמויה, ואת רמות השכר הגבוהות שסופם להוביל את החברה לאובדן.

"משעה שתהליך ההידברות פוצץ על ידי הוועד והגיע לסופו, הודיעה ההנהלה כי היא תפעל עפ"י ההליכים הקבועים בהסכם העבודה.
ההנהלה אכן פעלה בהתאם למנגנון המוסכם בהסכם הקיבוצי והעבירה לוועד העובדים רשימת עובדים מועמדים לפיטורים. אלא שנציגות העובדים ויתרה על זכותה להעביר רשימה נגדית ולפיכך שלחה ההנהלה לעובדים המועמדים לפיטורים זימונים לשימוע.

"כיל תמשיך לנהוג באחריות ביחס לתפעול יעיל ותחרותי של המפעל תוך יישום תוכנית התייעלות שתבטיח את קיומו של המפעל לשנים רבות, והיא תמשיך לנהוג באחריות כלפי העובדים שלדאבון הלב יאלצו לסיים את עבודתם במסגרת תוכנית התייעלות זו. לעובדים שיסיימו את עבודתם במפעל יוצעו תנאי פרישה ופיטורים מהטובים ביותר בישראל - מעל ומעבר למה שהחוק מחייב.

"הנהלת כיל קוראת לוועד העובדים לנהוג באחריות כלפי כלל העובדים ועתיד החברה, לשוב באופן מיידי לעבודה סדירה ולקיים את ההסכם הקיבוצי עליו חתומה ההסתדרות ונציגות העובדים".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
שתף

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...