ראשי » חדשות » בארץ

סקר חדש: להט"בים סובלים מאפליה תעסוקתית

רבים מחברי קהילת הלהט"ב מופלים לרעה. רק 45% מהטרנסג'נדרים מועסקים במשרה מלאה לעומת 15% בלבד באוכלוסייה הכללית. "מעין הסרת וילון מעל לתופעה שעד היום הייתה מוסתרת ושקטה"

להט"בים מופלים לרעה: רק 45% מהטרנסג'נדרים מועסקים במשרה מלאה. 84% מהם משתכרים הרבה מתחת לממוצע, ובין 38% ל-45% מהלהט"בים לא עובדים במקצועות שלמדו. נתונים אלה עולים מסקר חדש העוסק באפליה בתעסוקה בקרב הקהילה הלהט"בית.

עוד כותרות ב-nrg:
יחימוביץ': "אלחם באחדות"; הרצוג: "לא אכנע לאיומים"
100 ק"ג זהב מוברח יישארו בידי המדינה
כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו

הסקר הוצג ביום עיון בנושא שוויון זכויות ללהט"ב שקיימו ארגוני הגג של קהילת הלהט"ב, בבית הספר לעבודה סוציאלית, באוניברסיטת ת"א, לרגל היום הבינלאומי למאבק בלהט"בפוביה (הבנ"ה), החל היום (ג'). הוא נערך על ידי חנה קופפר, מנהלת תחום המחקר בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שבמשרד הכלכלה והתעשייה, ועולה ממנו כי הדרך לשוויון בתעסוקה לחברי קהילת הלהט"ב ארוכה.

הסקר התמקד בתפיסות ובחוויות אפליה של חברי הקהילה, ובתופעות של תת-תעסוקה ואבטלה. מתוצאות הסקר עולה, כי חלק מהקבוצות השייכות לקהילה, ובפרט בי/פאנסקסואלים וטרנסג'נדרים, סובלים מאפליה קשה שבאה לידי ביטוי לא רק בהתנהגויות פוגעניות אלא אף בקשיים בהשתלבות בתעסוקה בכלל ובתעסוקה איכותית בפרט.

כך לדוגמה, 46% מהמשיבים הבי/פאנסקסואלים ו-42% מהטרנסג'נדרים לא הצליחו למצוא עבודה במשרה מלאה, ולכן נאלצו לעבוד בעבודה במשרה חלקית. זאת לעומת 15% בלבד באוכלוסייה הכללית. בין 38% ל-45% מחברי הקהילה הגאה לא עובדים במקצוע שלמדו, ושיעור גבוה במיוחד מקרב הטרנסג'נדרים ציינו שאין התאמה בין העיסוק שלהם לבין ההשכלה הפורמלית, הניסיון התעסוקתי, והוותק שצברו.

אשר לרמות שכר - 43% מההומוסקסואלים מרוויחים מעל לממוצע, זאת לעומת 28% מהלסביות, 22% מהבי/פאנסקסואלים ו-11% בלבד מהטרנסג'נדרים. שיעור המשתכרים הרבה מתחת לממוצע בקבוצת הטרנסג'נדרים עומד על 84%.

עו"ד מרים כבהא, נציבות שיווין הזדמנויות בעבודה, מסרה כי סקר זה חושף אור חדש, ומציף נתונים ומידע שלא היו קיימים בכל הנוגע לקהילת הלהט"ב. "סקר זה מהווה מעין הסרת וילון מעל לתופעה שעד היום הייתה מוסתרת ושקטה, קיומה של אפליה על רקע נטייה מינית, מגדר וזהות מגדרית בשוק העבודה. דרך הסקר ניתן לבצע את הצעד החשוב והכרחי ביותר לשינוי, הכרה בקיומה של התופעה. כעת ניתן להתחיל ולסלול ביחד את הדרך הארוכה אך הבלתי מתפשרת לשוויון הזדמנויות ושינוי חברתי לקהילת הלהט"ב בשוק העבודה".

לכל החדשות בזמן אמת - עקבו אחרינו בטוויטר:
Tweets by @nrgnewsil

היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg