זהירות ידיעה פמיניסטית; בשבדיה מנסים לטפל בהסגברה

פרויקט מרשים מעולם מקביל: ארגון עובדים שבדי הקים קו חם שיתן מענה לגברים ונשים שעדים להתנשאות על רקע מגדרי, התעלמות מנשים בעבודה, זלזול ו"טעויות בקרדיט". "חשוב ליצור מודעות לדברים קטנים לכאורה שאומרים או עושים שמצטברים לדבר גדול"

nrg חדשות | 19/11/2016 21:45
תגיות: שוודיה, זכויות אדם,פמיניזם
ה"ניו יורק טיימס" דיווח על תופעה ייחודית שמתרחשת בימים אלו בשבדיה: ארגון עובדים גדול בשבדיה הקים "קו חם" זמני לעובדים ולעובדות, כדי שידווחו על מקרים של "הסגברה" במקום העבודה – כחלק ממאמץ להעלות מודעות לסוג המסוים מאוד של דיבור מתנשא שבו משתמשים גברים - כדי להסביר לנשים דברים שהן כבר יודעות.
 
צילום המחשה: שאטרסטוק
מושג חדש בשיח המגדרי - ''הסגברה'' - כשגברים מסבירים לנשים דברים שהן כבר יודעות. צילום המחשה: שאטרסטוק

"המטרה שלנו היא להעלות מודעות ולהתחיל שיח, שאנחנו מקווים שיהיה הצעד הראשון בדרך לשנות את הדרך שבה אנחנו מתייחסים זה לזה ומדברים זה אל זה במקום העבודה", אמרה דוברת הארגון בסוף השבוע. "חשוב ליצור מודעות לאופן שבו דברים שהם קטנים לכאורה שאנחנו אומרים או עושים, מצטברים לכדי דבר גדול מאוד".

הארגון מעודד את העובדים להתקשר לקו החם בכל יום בין השעות עשר בבוקר לארבע אחר הצהריים, כדי לדבר על הסגברה בחייהם המקצועיים. השיחות נענות על ידי עשרים גברים ונשים, מומחים למגדר, פובליציסטים, אקדמאים ואחרים. "הדבר החשוב ביותר כשאנחנו יוצרים אצל האנשים הללו הוא עניין ורצון להשיג ידע נוסף בנושא", אמרה הדוברת. "נשים וגברים כאחד הם בעלי ניסיון רב-ערך בהתנהגות כזו".

עד כה, נשים שטילפנו ביקשו עצה באשר לאיך לעמוד על שלהן כשעמית גבר מנסה לבטל את דעתן, וגברים שטילפנו ביקשו עצה באשר לאיך להתייצב לצד קולגות שגברים אחרים מתעלמים מהן בתוך קבוצות עבודה. אחרים ביקשו עזרה בשאלה איך להתמודד עם מצב שבו הלקוחות פונים בשיחה רק עם העובדים הגברים ומתעלמים מהנשים - אפילו כשהן אלו שמחזיקות במשרה הבכירה יותר, ואיך להתנהג במצב שבו גבר מקבל קרדיט על עבודה שנעשתה על ידי אישה.
 
יח''צ יס
נשים בעבודה, עדין מיעוט בעולם של גברים. ג'וליאנה מרגוליס ב''האישה הטובה'' יח''צ יס

המונח "הסגברה" – הלחם של המילים "גבר" ו"הסברה" מוגדר כ"נסיון להסביר משהו למישהו, על פי רוב גבר לאישה, באופן מתנשא", ופעמים רבות ב"עודף ביטחון עצמי וחוסר מודעות עצמית". המונח נכנס לשימוש פופולרי לאחר שהסופרת רבקה סולניט פרסמה מאמר בשנת 2008 שכותרתו הייתה "גברים מסבירים לי דברים". היא תיארה כיצד פקדה מסיבה, שבה גבר מסוים התעקש להסביר לה על 'ספר חשוב ביותר' עליו שמע, מבלי לאפשר לה להשחיל מילה כדי ליידע אותו שהיא זו שכתבה את הספר.

באופן צפוי, היוזמה השבדית עוררה תגובה חזקה. עמוד הפייסבוק של האיגוד המקצועי הוצף בהערות שליליות - בייחוד מגברים. "המטרה שלנו היא לא להפנות אצבע מאשימה או להאשים גברים, כוונתנו הייתה להתחיל דיון במקומות העבודה שלנו ובחברה שלנו", הבהירה דוברת הארגון. מהאיגוד נמסר שהוא מקווה שהקו החם יעורר מודעות לאפליה על רקע מגדרי שמתרחשת במקומות עבודה, ואולי יסייע למנוע אותה.

"ברור שלא כל הגברים מפעילים הסגברה על כל הנשים כל הזמן", אמר פיטר טאי כריסטנסן, אחד מהמומחים למגדר שעונים לטלפונים. "זו תהיה הנחה אבסורדית שאינה מבוססת המציאות. אבל מספיק נשים נתקלות בזה על ידי מספיק גברים כדי שזו תהיה בעיה חברתית שיש להכיר בה, לדון בה ולפתור", אמר.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך