לא לבנת פורן: מונה מנכ"ל חדש לביטוח לאומי
שר העבודה חיים כץ החליט למנות לתפקיד את מאיר שפיגלר במקומו של פרופסור שלמה מור-יוסף. פורן הגישה מועמדות לתפקיד, לאחר שניהלה מאבקים רבים נגד הבירוקרטיה של המוסד, אך לא נבחרה
אכזבה ללבנת פורן:שר העבודה והרווחה חיים כץ החליט הערב למנות את עורך הדין מאיר שפיגלר לתפקיד מנכ''ל הביטוח הלאומי. שפיגלר, שפרש בשבוע שעבר מתפקידו כמנכ"ל הקרן הקיימת לישראל, יחליף את המנכ"ל היוצא פרופסור שלמה מור-יוסף, שיסיים בעוד כחודשיים את תפקידו לאחר חמש שנים.
כיהן לפני כן כמנכ''ל קק''ל. מנכ''ל ביטוח לאומי הנכנס מאיר שפיגלר
שפיגלר נבחר על פני שני המועמדים הסופיים הנוספים שעליהם המליצה ועדת האיתור: מיכל צוק, המשנה למנכ''ל משרד העבודה והרווחה, ומוטי אלישע, סגן החשבת הכללית במשרד האוצר. זאת לאחר שהשר כץ ערך ראיונות אישיים עם השלושה.
מי שלא העפילה לשלב הבחירה הסופי היא לבנת פורן, בעלת החברה למימוש זכויות רפואיות, שהגישה בתחילת החודש גם היא מועמדות לתפקיד. פורן התפרסמה בשנים האחרונות, ניהלה מאבקים בבירוקרטיה של הביטוח הלאומי, ואף פרסמה טור ב-nrg באוקטובר שבו יצאה נגד מוסד זה. היא הייתה אחת מ-24 המועמדים לזכות בתפקיד, אך לבסוף לא נבחרה.
לא נבחרה. לבנת פורן
צילום: אורן דאי
בין הגדרות התפקיד, על מנכ"ל הביטוח הלאומי הנכנס יהיה לייצג את המוסד בפני הממשלה והכנסת, וכן בפורומים שלטוניים בכירים. בנוסף יידרש שפיגלר לייעץ לשר העבודה ולממשלה בתחומי הביטוח הלאומי, העוני ואי השוויון בארץ – וכמובן גם לנהל את המוסד עצמו. כעת תובא מועמדותו של עו"ד שפיגלר לאישורה של הוועדה לבדיקת מינויים בחברות ממשלתיות (ועדת גילאור).
"שלושת המועמדים ראויים ביותר", אמר השר חיים כץ, ח"כ במפלגת הליכוד, שהודה לחברי ועדת האיתור והמינויים על סיועם בבחירתו של שפיגלר. "הבהרתי במהלך הפגישות עמם כי מהות התפקיד היא להמשיך ולהעצים מהלכים שקידמתי, יחד עם שלמה מור יוסף, להנגשת הביטוח הלאומי לאזרחי ישראל וסיוע מיטבי במימוש זכויותיהם", הוסיף.
''להנגיש את הביטוח הלאומי לאזרחי ישראל''. שר העבודה חיים כץ
צילום: יהושע יוסף
בראש ועדת האיתור עמד בתחילה מנכ''ל משרד העבודה והרווחה אליעזר יבלון, עד לפטירתו בטרם עת, ובמקומו מונה פרופסור רוני גמזו. הוועדה, שהורכבה מחמישה נציגים, בחנה את כישוריהם והתאמתם של עשרים וארבעה המועמדים שהגישו מועמדות לתפקיד.
הליך הבחירה לתפקיד כלל שלושה שלבים. בפגישה הראשונה נערך סינון ראשוני של עשרים וארבעת המועמדים, שנעשה לפי עמידה בתנאי הסף לתפקיד. יתר הפגישות כללו ראיון אישי עם כל אחד מהמועמדים, במסגרתם נבחרו שלושת המועמדים שנמצאו המתאימים ביותר לתפקיד.
עם בחירת המועמדים הסופיים, ועדת מינויים מיוחדת של הביטוח הלאומי ערכה איתם ראיון נוסף ואישרה את מועמדותם.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם