ראשי » חדשות » פוליטי מדיני

הצעת חוק: הגנה על עובד שדיווח על התעללות בקשישים

אחרי הפרסומים הקשים שהציגו התעללות בקשישים בבית אבות, ועל רקע עדויות של עובדים שחששו לדווח על מקרים כאלה כדי לא לאבד את עבודתם – חברי הכנסת שמולי ופרץ יגישו הצעת חוק, שמטרתה: הגנה על עובד ש"הלשין" והענשת המעסיק שפיטר אותו

חברי הכנסת איציק שמולי ועמיר פרץ מהמחנה הציוני הודיעו כי בכוונתם להגיש השבוע הצעת חוק שמגנה על עובדים שמדווחים על התעללות בבתי אבות: ההצעה מכניסה תיקון לחוק הקיים ומבקשת לחשוף עבירות התעללות ולמנוע פגיעה בחסרי ישע, זאת על רקע הפרסומים האחרונים שהראו התעללות כלפי קשישים מצד עובדים בבית אבות בחיפה.

לאחר החשיפות הקשות התגלה כי עובדים רבים פחדו לדווח מחשש לאובדן מקור פרנסתם, והעדיפו "להעלים עין" מהמקרה. לפיכך קובעת הצעת החוק איסור על מעסיק במחלקה סיעודית לפגוע בתנאי עבודתו של עובד שהתלונן נגד המעסיק שלו, או נגד עובד אחר במקום.
 
בהודעה מטעם חברי הכנסת שמולי ופרץ נאמר: "כיום עובדים נקרעים בדילמה בין הרצון האנושי לדווח, ובין הרצון לשמור על פרנסתם". אמנם, נכתב כי לפי חוק העונשין ישנה חובת דיווח על מי שיודע על התעללות בחסר ישע, "אך בפועל התחקירים האחרונים שפורסמו בתקשורת מוכיחים כי הוראה זו לכשעצמה אינה מובילה לדיווחים, בשל רצון העובדים להימנע מפגיעה בתנאי העבודה (הירודים ממילא), או מפיטורין".

עוד לדברי הח"כים, "בצירוף כלל התחקירים שפורסמו עולה כי התפתחה בבתי האבות תרבות של התעללות והזנחה, ונשאלת השאלה כיצד אירע שעובדים שידעו ונחשפו לכך לאורך זמן, לא דיווחו כדי לעצור את הפגיעה. התשובה: במצב הקיים, אין הגנה תעסוקתית וכלכלית בחוק לחושף התעללויות במוסד של חסרי ישע, ומחיר התלונה יכול להיות פיטורים או פגיעה בתנאי העבודה. מתן כלי סיוע מידיים בידי בית המשפט לשם סיוע מיידי לעובד המדווח – מעבר להענשת המעסיק שניסה לפגוע בתנאי העסקתו בשל התלונה – עשויים להקטין או להעלים את המתח בין הרצון לדווח מטעמים אנושיים, ובין הרצון לשמור על הפרנסה מטעמים אישיים וכלכליים".
 
ההצעה קובעת כלים שיינתנו לבית המשפט, אשר יוכלו לספק הגנה תעסוקתית לעובדים שדיווחו על התעללות: הכלים הם פסיקת פיצוי מיידי בגובה של עד 24 משכורות מלאות (מעבר לפיצויי הפיטורין), מתן הגנה מפני פיטורין, או הכנסת העובד לתכנית הגנה זמנית, שבמסגרתה יינתן לו סיוע משפטי מצד המדינה וכן שכר חודשי מידי המעסיק. בנוסף נקבע כי במידה שבית המשפט התרשם כי דיווח העובד נעשה שלא בתום לב, הוא יהיה רשאי לפסוק פיצוי גם לטובת המעסיק.

ח"כ שמולי אמר על הצעת החוק כי "הדילמה של העובדים בין דיווח אנושי ובין רצון לשמור על הפרנסה היא בלתי אפשרית - והיא זו שהובילה לכך שלא היו כמעט דיווחים, שהיו יכולים לעצור את ההתעללות שהתרחשה לאורך זמן. הצעת החוק הזו תאפשר לעובדים גם לשמור על אנושיותם וגם על פרנסתם, ואנו חייבים לקדם אותה באופן מהיר".
 
ח"כ עמיר פרץ הוסיף: "יתכן שמתן הגנה לחושפי התעללות במוסדות סיעודיים הוא המחסום האחרון שיגן על אותם קשישים אומללים מפני מתעללים וישמור על חייהם. לאחר שהתבררו המימדים והאופי של ההתעללות - לא ניתן עוד להמתין עם זה".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg