זום אאוט: צה"ל מתחקר את השלכות גיוס נשים לקרבי
בצבא החליטו לקיים 'התבוננות פנימית' על סוגיית גיוס בנות לתפקידי לחימה, בעקבות הגידול במספר הלוחמות בשנים האחרונות. בין היתר נבחנים מדדי הנשירה ממסלולים קרביים וסוגיות רפואיות. "הגיע הזמן לתחקיר עומק", אמר קצין בכיר באכ"א
פרסום ראשון: צה"ל מתחקר את גיוס הנשים לתפקידי לחימה ובין היתר נבחנים מדדי הנשירה ממסלולים מסוג זה וסוגיות בריאותיות. "אנחנו פועלים עכשיו לבדוק את עצמנו, והגיע הזמן לעשות תחקיר עומק", הסביר קצין בכיר באגף כוח אדם הבקיא בפרטים.אחוות לוחמות בחיל האיסוף הקרבי (מתוך ערוץ היוטיוב של צה"ל)
במסגרת הבדיקה מבצעים בצה"ל 'זום אאוט' על גיוס הנשים לתפקידי לחימה בשנים האחרונות, בניסיון לראות את המשמעויות שלו על הצבא, וכן אם נדרשים שינויים כדי שנשים יוכלו לשאת בתפקידי לחימה. "אנחנו מסתכלים כמה שנים אחורה כדי לראות מה זה עשה לנו. איך השפיע שילוב בהיקף גדול יחסית של בנות בתפקידי לחימה ומה קורה להן בשירות", הוסיף אותו קצין.
מדובר בתחקיר שהוא חלק מעבודת מטה רחבה של הצבא בכל מה שקשור לשירות נשים, ובמהלכו נבדקו עוד סוגיות שקשורות בשירות נשים בתפקידי לחימה. בין היתר בוחן התחקיר את סרגל המאמצים ודרכים לשיפור, כדי שבנות לוחמות לא ינשרו מהמערך הלוחם, וכן יבדקו איך ניתן להביא למצב בו יסיימו את השירות שלהן בצורה טובה ואיך ניתן לגרום לכך שיצאו לקורסי פיקוד וקצונה.
"אנחנו עכשיו מתחקרים את כל הדבר הזה, ואני חושב שאנחנו מתקדמים יחסית בזהירות בשנים הללו, למרות שהיה 'בוסט' שיבוץ מסיבי של בנות לתפקידי לחימה ועכשיו אנחנו בסוג של בחינה", ציין הקצין.
משמעות הבדיקה למעשה היא שצה"ל עוצר ומבצע 'התבוננות פנימית' שבו הוא מסתכל התהליכים שאותם קידם בנקודת מבט רחבה יותר. "אנחנו מנסים ללמוד על הכול, גם מבחינת נשירה בהכשרה ובשירות, ומסתכלים רגע על סרגל המאמצים וממה נובעת הנשירה".
על פי נתוני הצבא, נשירה של בנות לוחמות הוא גבוה מזו של בנים לוחמים. מדובר ב-5% נשירה בממוצע של בנות לוחמות בשנה השלישית לשירותן. בתקופת ההכשרה ובשנתיים הראשונות הנתון הממוצע משתנה, ונע סביב 20-15%.
בין היתר יבדקו בתחקיר האם מדובר במניעים חברתיים, כמו למשל העובדה לפיה לוחמת משרתת שלוש שנים, וכך ממשיכה לשרת עוד שנה שלמה לאחר שחרור מרבית החברות שלה אשר משרתות שנתיים. "נשאל את עצמנו אם יש השפעה על חיילת שרואה שהבנות שהתגייסו אתה משתחררות והיא צריכה להמשיך עוד שמונה חודשים ויותר".
אפשרות נוספת היא כי מרבית הנשירה נובעת ממניעים רפואיים וכל ההשלכות והאפשרויות ייבחנו. ממצא אחד שכבר ידוע הוא כי הנשירה של לוחמות על רקע רפואי הוא גבוה יותר מהיקף הנשירה של לוחמים, ובתחקיר המתנהל יבקשו לשים את האצבע על הנקודה בצורה טובה יותר ולהצביע על נסיבות מדויקות. "גיוס נשים לתפקידי לחימה זה לא דבר שנולד לפני שמונים אלא רק בשנים האחרונות, וצריך לתחקר את העניין", הוסיף הקצין הבכיר.
בין היתר יש לציין כי ישנן סיבות מקלות עבור לוחמות, כיוון שהן בוחרות בתפקיד ואינן כמו גברים. רק מי שרוצה תגיע ליחידה לוחמת ותתנדב, ולא מדובר בתפקידים שאליהם הן מגיעות בכוח אלא על דעתן. מסיבה זו הן יכולות לוותר על המסלול יותר בקלות, ואולי הנתון הזה משפיע גם כן על ההבדל שישנו בנשירה בין גברים ונשים. בצבא סבורים כי בהליך התחקור יוכלו לפרק את הסוגיות הללו עד הקצה ולהבין את כל ההשלכות והמשמעויות.
את התחקיר, שאמור להימשך כמה חודשים עד לגיבוש תוצאות, מנהלים באגף כוח האדם בסיוע ענף רפואה בזרוע היבשה, קצין הרפואה הראשי ומחלקת מדעי ההתנהגות (ממד"ה). בתחקיר נבחנות אותן מגמות חברתיות שנוגעות למוטיבציה לשירות קרבי ולמה מניע בנות לרצות להיות לוחמות, או מה מונע מהן ומה מרתיע אותן. כמה תהליכים עומדים לבדיקה על מנת שניתן יהיה להגיע למסקנות איך ניתן לשלב בנות יותר טוב בתפקידי לחימה.
אחד היעדים המרכזיים בתחקיר, מלבד הרצון ללמוד על התהליך שעובר צה"ל, הוא לגרום לבנות לסיים שירות בצורה טובה יותר ותקינה מבחינה רפואית ומבחינת מוטיבציה, ולהיות יותר אפקטיביות בשירות הצבאי.
"בנות לוחמות לא נושרות משירות אלא מתפקידי לחימה, וזה לא שהן משתחררות על רקע זה או אחר אלא הן נשארות בצבא ורק לא ממשיכות בתפקידי לחימה. אנחנו צריכים לעשות מאמצים גדולים יותר כדי שמי שהכשרנו אותה לתפקיד לחימה תגיע לקו הסיום כמו לוחם".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם