אושר בטרומית: הפחתת עלויות למשפחות שיקיריהן נפטרו
על פי הצעת החוק, משפחתו של אדם שנפטר לא תשלם פיצויי 'דמי הודעה מוקדמת' לעובד של אותו אדם שהלך לעולמו. יוזמת הצעת החוק, ח"כ שולי מועלם רפאלי: "לא הן אלו שצריכות לשאת בנטל תשלום הפיצויים, שכן העובד לא פוטר"
הכנסת אישרה אתמול (ד') בקריאה טרומית את הצעת החוק של יו"ר סיעת הבית היהודי, ח"כ שולי מועלם רפאלי, הפוטרת את משפחתו של אדם שנפטר מלשלם לעובד של אותו אדם 'דמי הודעה מוקדמת'.
החוק אינו קובע מה הדין לעניין פיצויי פיטורים אם העובד או המעסיק נפטרים. בית הדין לעבודה
צילום: פלאש 90
כיום, על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, מעסיק המבקש לפטר עובד נדרש לתת לו הודעה מוקדמת לפיטורים. במידה והעובד הוא זה שמבקש לסיים את העבודה, גם הוא נדרש לתת הודעה מוקדמת למעסיקו. יחד עם זאת החוק אינו קובע מה הדין לעניין פיצויי פיטורים אם העובד או המעסיק נפטרים.
ללשכתה של יו"ר סיעת הבית היהודי, ח"כ שולי מועלם רפאלי, הגיעו מספר פניות בנושא. אחת מהפניות עסקה במקרה שבו לאחר פטירתו של אדם שהיה לו מטפל סיעודי, בני המשפחה נדרשו כחלק מהליך סגירת החשבון עמו, לשלם 'הודעה מוקדמת' בסך אלפי שקלים.
על פי יוזמת הצעת החוק, המטרה היא למנוע הוצאה כספית משמעותית ממשפחות שיקיריהן נפטר, שכן מוות איננו דבר שניתן לחזות מראש. על כן לא נכון לדרוש במסגרת החוק מהמשפחות לשלם סכומי עתק בגין 'הודעה מוקדמת'. "לא הן אלו שצריכות לשאת בנטל תשלום הפיצויים, שכן העובד לא פוטר", אמרה מועלם.

המטרה היא למנוע הוצאה כספית משמעותית ממשפחות שיקיריהן נפטר, שכן מוות איננו דבר שניתן לחזות מראש. ח''כ מועלם רפאלי
צילום: פלאש 90
בשלב זה הצעת החוק מתייחסת לבני המשפחה של הנפטר. במהלך חודשי הקיץ יערך בירור רחב עם הביטוח הלאומי כיצד ניתן ליישם את ההליך המקל על המשפחות, מבלי לפגוע בזכויותיהם של העובדים.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg