 |
/images/archive/gallery/158/764.jpg יש קטעים נסתרים.
צילומסך מאתר פלייבוי  |
|
|
| פלייבוי חושף עוד טפח מגוגל |
|
| מפרסם באתרו קטע שטרם פורסמו מהראיון עם מייסדי החברה, פייג' וברין; פייג' מספר שקשה לעקוב אחרי מה שהעובדים שלו עושים, ומודה שהוא לא שולט בהם |
|
|
|
 | דפדף בהרשת |  | |
ליסה ברטליין (רויטרס) ו-NRG מעריב
25/8/2004 14:03 |
|
|
|
|
|
|
|
מה עושים עם ראיון נחשק עם מייסדי גוגל, שנפל לידיים בדיוק בעיתוי הנכון? סוחטים אותו עד הסוף. מגזין פלייבוי פרסם באמצע החודש ראיון שערך עם לארי פייג' וסרגיי ברין, שכמעט גרם לדחיית הנפקת החברה. אתמול העלה המגזין לאתרו קטע שטרם פורסם מהראיון.
בקטע שפורסם אתמול, התייחס לארי פייג' למבנה הניהולי הייחודי של גוגל: "ברוב מחלקות ההנדסה בחברות, מנהל מפקח על שבעה עד עשרה אנשים. [...] אנשים בתחתית מנוכרים מאלה שלמעלה. אנחנו התנגדנו לזה. אצלנו יש הרבה פחות מנהלים, למרות שהמשמעות של זה היא שהמנהלים שלנו צריכים לנהל הרבה יותר אנשים. [...] אנחנו מעדיפים שיהיו לנו פחות מדי מנהלים מאשר יותר מדי מנהלים".
לדבריו, "המבנה שלנו מאפשר לנו לעבוד על מספר גדול בצורה יוצאת דופן של פרויקטים קטנים במקביל. [...] ככל שיש יותר פרויקטים, קשה יותר לעקוב אחריהם. אבל שווה להיאבק עם הבעיה הזאת, כי אתה שומר את התרבות הכיפית הזאת, ואנשים מרגישים מועצמים".
פייג' מודה שקשה לשלוט על עובדים בשיטה של גוגל: "מסתבר שיש לך שתי אפשרויות: אתה יכול לנסות לשלוט באנשים, או שאתה יכול לנסות להחזיק מערכת שמייצגת את המציאות. הגעתי למסקנה שלדעת מה באמת קורה חשוב יותר מלנסות לשלוט באנשים".
"הקוראים הביעו סקרנות רבה בנוגע לראיון. אנחנו חושבים שיש בזה עניין לקוראינו", אמרה דוברת פלייבוי. לדבריה, הקטע שפורסם באתר קוצץ מהכתבה במגזין המודפס בעקבות אילוצי מקום, וכי לא קוצצו חלקים משמעותיים אחרים.
בגוגל סירבו להגיב לפרסום הנוכחי.
___
הראיון שפורסם במגזין
הקטעים שפורסמו באתר
|
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
פייג' מנפיק. צילום: EPA
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
|
|
|
