בג"ץ: יש למנות אישה לתפקיד בכיר בבתי הדין
השופט אליקים רובינשטיין פסק כי עד סוף החודש על בית הדין ועל השר לשירותי דת לנמק מדוע חסמו בפני נשים תפקידים בכירים בהנהלה. "פני אישה בתפקיד בכיר עשויים להביא תועלת"
בית המשפט העליון דן היום (ד') בעתירה של כמה ארגוני נשים נגד השר לשירותי דת ונשיא בית הדין הרבני הגדול בנוגע לסוגיית איוש תפקיד מנכ"ל וסמנכ"ל בית הדין על ידי אישה. "פני אישה בתפקיד בכיר בבית הדין הוא דבר העשוי להביא תועלת רבה מכל הבחינות", קבע השופט העליון אליקים רובינשטיין, ופסק כי עד סוף החודש על בית הדין ועל השר לשירותי דת, הרב דוד אזולאי, לנמק מדוע לא ימנו אישה לתפקיד בכיר בהנהלת בתי הדין.עוד כותרות ב-nrg:
נפגעת ברלנד לרבנים: "איך ידעתם ושתקתם?"
קשה אבל חשוב: דתיים, דברו עם ילדיכם על מין
כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו
העתירה נגד נשיא בתי הדין והשר לשירותי דת נבעה מכך שלפני כמה חודשים התפנה תפקיד מנכ"ל בתי הדין, וארגוני נשים עתרו על מנת לאפשר לראשונה גם לנשים להתמודד. עד לעתירה, אחת מדרישות המינוי לתפקיד הייתה תעודת דיינות, תעודה אשר נשים אינן יכולות לקבלה. בית המשפט פסק אז כי מדובר באפליה על רקע מגדרי והורה לשנות את דרישות התפקיד.
פני אישה יביאו תועלת. בית דין רבני
צילום: פלאש 90
אלא שלאחר מכן שונו הדרישות והתנו את מינוי התפקיד במבחן ידע שווה ערך ללימודי דיינות, אשר לטענת העותרות הוא מעל ומעבר דרישות תפקיד המנכ"ל ונועד שוב לחסום נשים לתפקיד.
בפסק הדין שניתן היום, בג"ץ העניק גיבוי לארגוני הנשים ואמר כי "על קידום התקנות, יש נושאים הטעונים הבהרה". בית הדין קבע כי יש לדון מדוע אין לשנות את התקנות המצריכות מבחן ו"אם אין מקום לכך שהחלופות לכשירות יהיו עו"ד או טוענת רבנית".
עם זאת, קבע השופט רובינשטיין כי על בית הדין למנות אישה לתפקיד הסמנכ"ל, מחייבות זו נבעה מהודעתו של מנכ"ל המשרד לשירותי דת כי יפעל למינוי אישה לתפקיד. השופט רובינשטיין ביקר את המנכ"ל בחריפות ואמר כי "אודה ולא אבוש כי תמהנו על ההודעה בעניין אישה כסמנכ"ל בתי הדין, נושא שלא מומש בנימוק של היעדר תקן".
השופט רובינשטיין הוסיף כי "קידום זכויות עולה כסף, ולעתים נוספים תקנים, אפילו במערכת בתי הדין ובפסגתה מפני 'דרכי שלום' של מינויים. פני אישה בתפקיד בכיר בבית הדין הוא – כאמור בהחלטתנו – 'דבר העשוי להביא תועלת רבה מכל הבחינות, הן בממשק עם העולם הדייני והן בממשק עם הציבור הנזקק לבתי הדין'. 50 אחוז מבאי בית הדין הן נשים, ואין כידוע נשים דיינות".
''החלטת בג''ץ מהווה פריצת דרך''. שופטי בג''ץ בדיון, תמונת ארכיון
פלאש 90
אחרי שרובינשטיין דחה את טענות מנכ"ל המשרד לשירותי דת כי לא מינה אישה לתפקיד סמנכ"ל, בשל היעדר תקן, תהה רובינשטיין בהחלטתו: "ומה על הודעתו החגיגית של המנכ"ל?". בית המשפט דרש הבהרות מנשיא בית הדין הרבני הגדול והמשרד לשירותי דת בעניין עד סוף החודש.
"החלטת בג"ץ למנות דווקא אישה לתפקיד סמנכל"ית לבתי הדין מהווה פריצת דרך חשובה בהתמודדותן של נשים לתפקידים בכירים אשר נחשבו עד כה חסומים בפני נשים, בפרט בממסד הדתי. להחלטה זו תהיה השלכה על תפקידים נוספים בממסד הדתי ובכלל", אמרה עו"ד בתיה כהנא דרור, יו"ר ארגון מבוי סתום אשר עומד בראש העתירה יחד עם ארגוני הנשים ויצו ונעמ"ת, שהגישה את מועמדותה לתפקיד מנכ"לית בתי הדין.
"בית המשפט לא רק שהכיר בהחלטתו באי השוויון ובאפליה המובנית נגד נשים בבתי הדין הרבניים ובשירותי הדת, אלא שהוא אף הורה הלכה למעשה למדינה לפעול לתיקון המצב המעוות. נשים מהוות 50 אחוז מכלל צרכני הדת ושירותי בתי הדין, ואפס אחוז מכלל בעלי התפקידים הבכירים כמו דיינים, רבני ערים ותפקידי ניהול. אני רואה בהחלטה הזו פריצת דרך חשובה המחזקת את אופייה היהודי והדמוקרטי של מדינת ישראל, ומסירה אפליה רבת שנים נגד נשים", אמרה כהנא דרור.
מקור ראשון במבצע היכרות. הרשמו לקבלת הצעה אטרקטיבית » היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם