טעית? שילמת
18 שקלים וחצי לשעה. זה מה שמרוויח כספר בבנק המועסק בחברת כוח אדם. אבל המשכורת המינימלית והשעות הקשות לא מפריעים למנהליו לחייב אותו לשלם מכספו על חוסר בקופה. הבנקים: "אנו לא מקזזים"
"זו פשוט מכה, בכל פעם מחדש", אומרת ב', צעירה בת 24 העובדת בבנק הפועלים ומועסקת על ידי חברת מנפאואר. "הטעויות האלה יכולות לקרות בכל בנכול, אבל רק לי מורידים, כי אני מכוח אדם. אני מרוויחה 18 וחצי שקלים לשעה, וכשהיה לי חוסר של 1,000 שקלים , זה קיזז לי יותר משליש משכורת. עשו לי טובה אחרי שביקשתי, וחילקו לי את זה לשלושה תשלומים. הם פשוט מושחתים, כשיש לי עודף בקופה הוא לעולם לא מתקזז עם החוסרים".
ב' מסבירה כי חוסר בקופה יכול להיווצר כשפקיד מבצע פעולה הפוכה, כמו משיכה במקום הפקדה, כשהוא נותן ללקוח בטעות מעט יותר כסף, או כשהוא מקליד סכום לא נכון. "בכל פעם שיש חוסר, רושמים על זה דוח שמגיע בסופו של דבר למנפאואר, והם מתקשרים ומודיעים לי שהם מורידים לי את המשכורת. לפעמים יש חוסרים של 50 או 20 שקלים, אבל זה יכול להצטבר לסכומים משמעותיים".
א' סטודנט למינהל עסקים, עובד
אנשי העמותה, המטפלת בזכויות עובדים, מספרים כי ידוע להם על מקרים דומים נוספים גם בבנק לאומי. למעריב נודע, כי לפני מספר חודשים העבירה הנהלת הבנק מכתב חריף להנהלת מנפאואר, בדרישה שלא לקזז את שכר העובדים ולשלם להם לפחות שכר מינימום כחוק. המכתב הועבר לחברת כוח האדם בעקבות תלונה של עובד המועסק על ידה, בבנק לאומי.
מנהלת העמותה, חנה זוהר, אמרה אתמול כי "ההיגיון לא יכול לעכל שניות כזו. מצד אחד מציג הבנק רווחי ענק, ומצד שני מפרים זכויות עובדים בצורה בוטה כל כך".
גם ביחידת האכיפה של חוקי עבודה במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה מודעים לבעיה, ובימים אלה מתקיימת חקירה נגד חברת כוח אדם ובנק גדול. גורם ביחידה אמר כי "מהחקירה עולות שאלות כמו האם מותר לנכות סכומים כאלה ממשכורות של עובדים, או שיש פה עבירות על חוק הגנת השכר וחוק שכר המינימום".
מחברת מנפאואר נמסר בתגובה כי "החברה דואגת לתנאי השכר והזכויות הסוציאליות של העובדים ומבטחת את הכספרים על חוסרים בקופות. אולם על מנת להבטיח אחריות ועבודה איכותית מצד העובדים, במקרים בודדים משתתפים העובדים בתשלום החוסר בגובה של עד מאות שקלים ובהתאם לחוק".
מבנק הפועלים נמסר בתגובה, כי "הבנק אינו מחייב את עובדי כוח האדם בהפרשי קופה".
מבנק לאומי נמסר, כי "הבנק מחייב את חברות כוח האדם שאיתן הוא עובד לשלם לעובדים המועסקים דרכן, שכר הולם ובוודאי לא שכר הנמוך משכר המינימום. הבנק אינו מצוי בהסכמים בין החברות ועובדיהן באשר לקיזוז חוסרים".
נא להמתין לטעינת התגובות
