הסכם בבז"ן וכרמל אולפינים: עובדים חדשים יזכו לתנאים זהים
בתום משא ומתן של חצי שנה בין הנהלות בז"ן וכרמל אולפינים לבין ראשי הוועדים של חברות אלה וההסתדרות, נקבע כי תנאי העסקתם של עובדים שנקלטו החל מאוקטובר השנה במפעלים אלה, יהיו שווים
השכר המינימלי לעובדים חדשים (הדרג המינהלי והטכנאים) יעמוד על 5,100 אלף שקל - כך קובעת דרגת הבסיס התחתונה בהסכם. עובדים חדשים שייקלטו בדרגי אקדמאים ומהנדסים יזכו לשכר גבוה יותר. כן נקבע בהסכם אופק קידום ועלייה בדרגות, בהתאם לוותק וליכולות האישיות של העובדים.
נציין, כי המיזוג בין שתי החברות שהתרחש לפני כשנה, יצר תסיסה רבה - בעיקר בקרב עובדי חברת כרמל אולפינים, בין היתר מכיוון שתנאי העסקתם אינם טובים כשל עובדי בתי הזיקוק.
על מנת להפיג את התחושות הקשות בקרב העובדים הסכימו ראשי הוועדים, ראובן שוורצברג מבתי הזיקוק ומאיר שאשא מכרמל אולפינים יחד עם ההסתדרות במרחב חיפה בראשות רפי מסט, ליצור מודל חדש של גישור: הם מינו את עורכת הדין דורית טנא פרצ'יק, לשעבר היועצת המשפטית של ההסתדרות הכללית, כמי שתוביל את תהליך הגישור כולו מטעם שני הצדדים, ואילו עורך הדין אילן גורביץ, היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות בחיפה, יבדוק את תנאי ההסכם בסיומו, וייתן
את הגושפנקא הסופית.
על פי תנאי המיזוג בין שתי החברות, העובדים המועסקים בהסכם הקיבוצי - כ-700 בבתי הזיקוק וכ-500 בכרמל אולפינים - יישארו באותם תנאים.
ראש הצוות ההסתדרותי בבתי הזיקוק ובכרמל אולפינים ומחזיק תיק האנרגיה בהסתדרות במרחב חיפה, אריה זולא, אומר כי הסעיף המשמעותי ביותר בהסכם שנחתם קובע, כי הנהלות שני המפעלים יערכו בתקופה הקרובה ניתוח עיסוקים מעמיק בקרב מאות מעובדים זמניים, אשר מועסקים בחברות אלה. עובדים אשר יימצאו ראויים להמשיך ולעבוד בחברות הנ"ל - תיפסק העסקתם במסגרת עבודה קבלנית, והם יועסקו תחת ההסכם הקיבוצי החדש שנחתם.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם