האוצר נגד מכרז הפנסיה של צה"ל: הכיסויים הביטוחיים לא מספקים
הראל ביטוח צפויה לקבל מצה"ל הפקדות בסך 300 מיליון שקל בשנה. אנשי הקבע יקבלו מקרן הפנסיה כיסוי מלא של 75%. אולם באוצר לא היו מרוצים מהכיסויים לאנשי הקבע הצעירים ודרשו לשנותם

עם השנים ההפקדות אמורות לגדול למיליארדי שקלים בשנה. לעסקים נודע כי באגף שוק ההון, בראשותו של פרופ' עודד שריג, דרשו לשנות את הכיסויים הביטוחיים שנקבעו במכרז המקורי, כך שגם לאנשי קבע שמשתחררים בגיל 28, שהם 90% מאנשי הקבע בצה"ל, יהיה כיסוי ביטוחי סטנדרטי שיוכלו להמשיך באזרחות. זאת בניגוד למצב שבו עם השחרור הם חסרי כיסוי ביטוחי ונאלצים לרכוש ביטוח חדש ולעבור חיתום רפואי ותקופת הכשרה. באוצר ביקשו לדאוג לכך שגם אנשי קבע שמוגדרים "קבע ראשוני", יזכו למלוא הכיסויים הביטוחיים. משמעות השינוי היא שאנשי הקבע יהיו עמיתים בקרן פנסיה רגילה, הכוללת כיסויים ביטוחיים, בניגוד למודל המקורי של קופת גמל ושל כיסויים ביטוחיים נפרדים. שינוי נוסף הוא שאנשי הקבע יקבלו מקרן הפנסיה כיסוי ביטוחי מלא (75%), לעומת כיסוי ביטוחי מופחת של עד 50%, שהיה אמור להגדיל את החיסכון הפנסיוני שלהם, אך
גורם שהיה שותף לבניית המכרז המקורי דוחה את טענות על שינויים בהסכם. לטענתו, גם לפי המכרז המקורי נהנו אנשי הקבע מכיסוי ביטוחי מלא, וכל איש קבע שהיה משתחרר משירות היה במצב ביטוחי זהה לזה של כל עובד שמחליף מקום עבודה.
באוצר גם ביקשו מהראל לפרט את המודל העסקי בהסכם, כדי לוודא שציבור הלקוחות של הראל לא יסבסד את אנשי הקבע.
מכרז הפנסיה של צה"ל עורר ביקורת חריפה על הראל בשוק הביטוח. דמי הניהול שנקבעו במכרז הם 0.0018% מהנכסים המנוהלים בשנה. מדובר בדמי ניהול אפסיים והפסדיים. בשוק טענו כי הראל התאבדה כלכלית ושברה את השוק עם דמי הניהול שנקבעו. מנגד, קולות אחרים הזכירו כי עשרות אלפי אנשי הקבע שישתחררו בגיל צעיר יהפכו לעמיתים שמשלמים דמי ניהול רגילים, כך שהראל תרוויח רבבות לקוחות חדשים בהנחה שאלה יבחרו להישאר באותה קרן.
בואו להמשיך לדבר על זה בפורום בורסה ושוק ההון-
