אין שיפור ריאלי לשכר , יש תשלום מופחת תמורת שעות נוספות. שכר שעת עבודה יורד.
אין שעות חינוך.
אין שעות ריכוז.
אין שעות גיל.
אין שעות אם. (ניתנות 2.5 שעות אם הורדה משהייה ולא מהוראה בפועל כמו היום).
אין גמול השתלמות
אין תוספת פיצול.
פגיעה בגמול חינוך לכיתה א'- כיום הוא בגובה 11.5% ועל פי הרפורמה גמול חינוך בכיתה א' יהיה 10% בלבד.
תוספת טיולים תהיה רק משעה 16:00 ולא מתחילת הטיול כמו היום.
יש תוספת משמעותית של שעות הוראה.
ערך השכר עבור שעת עבודה יורד.
מורה בעל שנות ותק רבות מתחיל בדרגה 0-2.
מורי יוח''א לא יקבלו בהיכנסם להסכם את גמול יוח''א שקיבלו עד היום 6300 ש''ח.
ביציאה לשבתון תתעכב העליה בדרגה, במקום שנת ותק חצי שנת ותק.
יוכר כשנת וותק לצורך קידום בדרגת שכר רק אם עובדים בו שליש משרה !
הווה אומר 12 שעות על פי ההסכם החדש ! להלן הציטוט מההסכם:
''סעיף 28 קידום בדרגות א)התנאים המצטברים לקידום דרגות 1 עד 5 הינם......
4. שנת שבתון - אך ורק אם התקיים בעובד ההוראה אחד התנאים הבאים :
א. במהלך שנת השבתון המשיך להיות מועסק בשירות המדינה ב1/3 משרה לפחות...
ב. נקבע על ידי האגף להשתלמויות...במשרד החינוך כי עובד ההוראה למד, במהלך שנת השבתון,
לימודים בתחומים חינוכיים דידקטיים...במקרה זה תיחשב שנת השבתון כחצי שנה לעניין פרק השהייה הנדרש.
מורה חותם שהוא יודע שתוספת שעות העבודה ותוספת השכר היא לא לפנסיה, אלא אם הממשלה תעביר חוק,
אך הממשלה לא התחייבה להעביר חוק רק מתכוונת לעשות זאת....
לעת עתה השעות הנוספות והשכר החדש לא לפנסיה.
ותק צבאי שלא בהוראה - למורים חדשים, לא ילקח בחשבון לצורך שכר.
בחישוב שכר להמרה לא לוקחים את גמול התואר השני.
בחישוב השכר להמרה מתיחסים למשכורת מרץ 2007 ללא תוספת השחיקה.
מורה ללא תואר ראשון תצטרך להשלימו תוך 3 שנים ולא תפוטר.
הרחבת סמכויות המנהל: ממנה, מתגמל, מפטר.
גמישות העסקה - הליך פיטורין מהיר.
דרגות 6-8 באישור והחלטת המנהל-רק 10% יהיו בדרגה 6, רק5% יהיו בדרגה 7 , רק3% יהיו בדרגה 8 המשמעות רוב המורים לא יגיעו לדרגות אלו.
לא הוזכר בהסכם מענק יובל.
הסתדרות המורים חתמה שלא תדרוש יותר תוספת שחיקה.
בתי ספר יסודיים שמונה שנתיים, המורים של כיתות ז' ח' יצטרכו ללמד לפי שעות היסודי ולא לפי החטיבה.
מורה בעל תואר שני יקבל 5% לטבלת ההמרה, אך לא יקבל בנוסף כמו היום 5% נוספים.
מורה בעל תואר שלישי יקבל 5% לטבלת ההמרה כמו היום, אך יפסיד את 10% גמול התואר שהיה לו היום.
מילוי מקום היום בחלונות תמורת תשלום של 125% בשכר, בהסכם גם 125% אך המורה יצטרך להוסיף לעצמו שעת שהייה אחרת בתמורה, אחרת יורידו לו את השהייה ואז עבור מילוי המקום יקבל 25%. כך מורה יאלץ לעבוד 37 שעות, הרי יש שעון נוכוחת.
אין אפשרות לעבוד מעבר ל- 100% משרה.
שעון נוכחות - המורה בכניסתו ובצאתו מבית הספר יבצע חתימת נוכחות בשעון נוכחות ממוחשב.
פנסיה - המורה חותם שתוספת השעות והעבודה בינתיים לא לפנסיה.
פנסיה - ההסתדרות הסכימה שמשרד החינוך ינסה לשנות את חישוב הפנסיה. אם עד היום הפנסיה שולמה לפי המשכורת האחרונה של המורה. אם יעבור החוק תשולם מהצטרפות להסכם עפ''י שני קריטריונים. עד הכניסה, הפנסיה לפי המשכורת האחרונה, ומהכניסה להסכם הפנסיה לפי הממוצע של המשכורות. זאת כדי למנוע שהפנסיה תחושב לפי משכורת אחרונה גבוהה וקובעת.
תוארי חו''ל לא יוכרו לתוספת דרגות.
מורות שילוב לא יקבלו תוספת חינוך.
הגב לתגובה זו