- 20.
פוטר ב 2002, 14/01/06 00:35
כשמודיעים עך קיצוץ כזה מסיבי מתוכנן זה רק משיג את ההיפך .
לא ייעול ולא נעליים , לא ניתן למדוד את תפוקת אנשי הטכנולגיה , הם לא מוכרים מכשירים .
הכנסתם את כל המערכת לסיר לחץ .
תלמדו בפלאפון ואורנג - לאט לאט אך בטוח , מפטרים ומגייסים פריטים חיים זולים יותר .
- 19.
- 18.
עובד מאוכזב, 11/01/06 23:51
אני קורא לכל התקשורת הכתובה ובעיקר למדיה הטלויזיונית להפיק תוכנית ובוא יוצג פרצופו האמיתי של נוחי דנקנר שעושק את כל עובדים בכל קבוצת אי די בי.
הגיע הזמן שאחד מהעיתונאים ירים את הדגל ודומה לכתבה של שלי יחימוביץ על שרי אריסון.
- 17.
עובד חברה, 11/01/06 23:44
תתבישו לכם,
אני קורא לכל עובדי סלקום להתאחד,
לא יתכן שנלך כעדר צאן לטבח..
אני קורא לחברי בהנדסה ומערכות מידע לכבות את המפסקים.
-
עובד כהן, 15/01/06 14:39
הם יודעים שאף עובד לא ישבות.
הכסף מנצח, והעובדים קטנים, קטנים מאד.
-
- 16.
תקראו, יהיה מעניין.(עמוס, תקרא גם אתה)
עובד סלקום, 11/01/06 22:43
כל העובדים בסלקום ממורמרים, ואין להם מוטיבציה לעבוד.
מודיעים להם שלא מקבלים את הבונוס בסוף השנה (אחרי שקרעו את התחת במשך כל השנה) ואז מחלקים דיבידנטים של 1.57 מיליארד דולר לבעלים. וככה מצפים שהעובדים ימשיכו לתת את הכל למען החברה, אחרי שדופקים אותם עם הבונוסים וגם מפטרים אותם !!!!
- 15.
### גזל צרכנים, עושק עובדים ודיבידנדים לאוליגרכיה ###
ביבלברוקס, 11/01/06 22:03
לא רק סלקום, אלא כל חברות התקשורת בארץ עובדות בצורה הזו:
- מחיר גבוה לשיחה
- פרסומות, פרסומות ועוד פרסומות
- תחלופה גבוהה של עובדים שנוצלו עד תום
- מאות עובדים בשכר מינימום במוקדי השירות
- רווחי ענק לחברות, משכורות עתק לראשים, דיבידנדים לבעלי המניות
- אין תחרות מחירים אלא ''גילדה'' – הסכם שבשתיקה בין החברות על המחירים
- האוליגרכים מתעשרים במליונים כל שנה, אולם העובדים בקושי מצליחים לשכור דירה
- מנסים להגדיל את הרווח מכל לקוח בעוד כמה שקלים - SMS פירסומיים, מוצרים נלווים, שירותים נוספים
כמה שאלות לכם:
- אם השירות כ''כ חשוב, כמו שאוהבים לפרסם, למה לא לשלם למוקדנים יותר כסף ולהפוך את השירות למקצוע ממש?
- אם הרווחים עצומים, למה לא להוריד מחירים ללקוחות ולהעלות שכר לעובדים זוטרים?
בחברה בריאה, אין דבר כזה שהבוסים נהיים מליונרים יותר משנה לשנה, והפרולטריון (לא זועם אלא אימפוטנט) בקושי מצליח לשכור דירה
- 14.
סתם אחד, 11/01/06 19:50
שם אסור לפטר. אם רוצים לפטר צריך לשלם כל כך הרבה שעדיף להשאיר את העובדים לנצח.
גם אם החברה במשבר קשה. מותר לפטר רק לפי הוותק ולא לפי צבע העיניים או ביצועים.
אירלנד היא חברה מתוקנת יותר. עובדים שם רגועים ומתפקדים כבני אדם.
אנו חיים בארץ אוכלת יושביה, תפנימו. -
- 13.
- 12.
- 11.
- 10.
- 9.
רז, 11/01/06 19:25
הבעלים כל מה שיש לו בראש זה רק כסף.
בשבילם להרוויח מיליארד ו 250 מיליון במקום מיליאד וחצי זה אסון ענק (מצטער על הציניות).
מתייחסים לעובדים כאל עבדים משלמים להם שכר מינימום ובסוף זורקים אותם.
סלקום לא צריכה לפטר עובדים. הם הרי לא בחובות חלילה הם פשוט דואגים לעצמם בלבד. וכמו שאמרתי בשבילם להשיג רווח של מיליארד ורבע ש''ח במקום מיליארד וחצי בלבד זה טרגדיה(סתם זרקתי מספרים באוויר פשוט רציתי להמחיש לכם למה אני מתכוון) אז הם מחפשים לבעוט עובדים חלשים החוצה בושה.
מעניין רק אם מחר זה יקרה גם בפלאפון ובאורנג'.ואני מקווה שלא.
- 8.
- 7.
- 6.
מ, גם מנהל, 11/01/06 18:56
זורקים 200 עובדים לכלבים, במקום למצוא פתרון יצירתי, אסון של מנהל.
- 5.
א, 11/01/06 18:54
שלנו מתנהגים כאילו זו אמריקה. מנכ''לים התרגלו להרוויח מאות אלפי שקלים בחודש, וחברות התרגלו למאות מיליונים.
רווח יותר צנוע לא נראה להם, ומבחינתם שיישרפו פשוטי העם.
אוי איך שזה עוד יחזור אליהם יום אחד כמו בומרנג כואב ישר לפרצוף המדושן.-
דני, 11/01/06 19:59
העשירים ימשיכו להיות עשירים והעניים ימשיכו להיות עניים .
-
- 4.
מישהו, 11/01/06 18:40
בשביל השכר הענק שלא עולה על 3000 שקל ובונוס שקל ליום הלוואי שכולכם תקבלו אותו מספר של ויבראטורים לתחת הדג מסריח מהראש דנקנר עד אחרון העובדים ששותפים להונאה בשווי מיליוני שקל . -
- 3.
- 2.
- 1.