הרי שנינו בוגרי המכללה לנימוסים של בנק הפועלים כזכור לך:''שמור לי,ואשמור לך..אישתך..זה סיפור אחר''..הרי גם אם הם לא ישבו באותו בנין,באותה עיר,יש להם את המס' הסלולרי של כל אחד,ואחרי העבודה הם נפגשים בקאנטרי..מה אתה תשמע מה הם מדברים בברכה..או בקפה של מכון הכושר???וןאתה תגיד להם לא להיפגש לכוס קפה ועוגה ביום שישי בחוג של:''ריקודי שנות 60-70'' או:''חוג סרטים ''...זה דרישה קצת מוזרה..אבל בוא ואני אציע לך הצעה שלא הדרקטוריון ולא ההנהלה יאהבו אותה..אבל אתה תקבל אתזה יפה..הרי יש לך את כל רשימת 900 המפוטרים מבנק הזה..תוריד את 100 המנהלים שקיבלו אתזה בתור בונוס..תוריד עוד 100 מנהלי מחלקות..שהכריחו אותם לפרוש בכבוד עם הרבה מזוצן..ותגיע לפקידים :''הלא ריווחים'' של הבנק,שיקרו דם למען הבנק ..אבל בגלל מסע נקמה של כמה מנהלים..העיפו אותם לאלף אלפי עזאזלים..והיום..הם מתקימים בקושי מהתחתית של התחתית...תגייס כמה מהם להיות ועדת נביקורת של הבנק על הדרקטורין..ואז תראה כמה ''אוכלי חינם'' ילכו הביתה??ידעת שיש בבנק אחראי על טופסי הפקדה ואחראי על טופסי משיכה..ואחראי עליהם???

יש לעשות שינוי בחטיבה הבינלאומית, אלברטו גורפינקל לא הוכיח ניהול יעיל האנשים בחטיבה אינם מבינם דבר בבנקאות בין לאומית , הוא קיבץ סביבו פרוטקציונרים ויס מנים. החטיבה היתה לתפארת בעבר.

אם שניהם ישבים יחד העבודה לא נעשת
בדרךהישר.
הדירקטוריון הוא הגוף המחליט.
וההנהלה היא הגוף המבצע.כך אי אפשר
לעבוד בצורה ברורה,ולקבל החלטות עניניות לגבי מדיניות הבנק.