האם יש אפשרות לקבל מידע מפורט לגבי החוק ואם יש איסור לפטר עובד אחרי 9 חודשי עבודה כדי לא להעניק זכויות של עובד מן המניין אני עוגת כך שנה שלישית בשכר מינימום ללא תנאים ועושה עבודה כפולה מי יכול לעזור תודה מראש

דווח על תגובה זו

IP: 109.65.4.246

בארץ נורמלית היית מצפה מהמעסיקים לכבד את העובדים ולהיפך, ולא לעשות כל מיני התחכמויות ע''מ לנצל כמה שיותר את הצד השני.

ולכן במדינה הזאת לכל פיפס צריך חוק(שבדרך כלל המעסיקים לא מקיימים, הרשויות לא אוכפות ואם-כן אז עוקפים אותו באמצעות האילתור הידוע של המוח היהודי.ממש פטנט עולמי).

הפיתרון הוא!!!!:פיצוי פיטורין מהיום הראשון!!נקודה.

גם למי שהתפטר וכך לא יהיו כלמיני התחכמויות של התפוטר!חד וחלק.

דווח על תגובה זו

IP: 87.68.246.18

דווח על תגובה זו

IP: 132.64.37.241

האם החוק תקף רטרו אקטיבית?

דווח על תגובה זו

IP: 132.64.214.159

גם לזה יש התחקמות -חברה אחרת שוכרת את העובד
שעושה אותה עבודה .
הממשלה וגופים גדולים ע''י חנרת כוח אדם אחרת .
מעסיק פרטי הבעל פיטר האישה שוכרת .
ועוד התחקמויות .
הפיתרון לזה הוא לחייב בחוק תשךום מלא תנאים סוצאליים מהיום הראשון .

דווח על תגובה זו

IP: 109.64.4.144

לא בחוק שעבר.

יש עוד הרבה שלבים.

כתבי מעריב, טוב שהפנתם את תשומת לב הציבור לענין, אבל אנא תדייקו, כי זה עוד לא תקף!

והחוק הוא אכן חוק חשוב, כי אף אחד לא יכשיר עובד בשביל לפטר אותו אם עדיין יהיה עליו לשלם לו פיצויי פיטורים.

ולמורים ואוניברסיטאות זה בכלל יעזור, אם לא יגבילו תחולה על הממשלה

דווח על תגובה זו

IP: 80.179.202.236

דווח על תגובה זו

IP: 87.68.23.227

אחרי שמפטרים את העובדים שוב מעסיקים אותם, אבל בחרה של חבר שלהם והוא עושה אותו הדבר עם העובדים שלו

דווח על תגובה זו

IP: 84.111.126.17

דווח על תגובה זו

IP: 172.16.37.26

במדינה בה הציניות, הניצול והשחיתות שולטים בראש מורם, מדהים לראות את פועלם של חלק מחברי הכנסת ובראשם שלי יחימוביץ כשהם פועלים על פי קוד מוסרי של כבוד האדם וחירותו וחוש הצדק והשוויון.

מרומם את הנפש שעדיין ישנם פויטיקאים הגונים שבאמת פועלים כשליחי ציבור ולא כשולחי ידיים לכיסי הציבור או כשלוחיהם של עסקנים וטייקונים כלכליים שכל מטרתם היא לנצל את האזרח הפשוט ולחיות בראוותנות כמו לבייב, סבן, בן דוב ואחרים. כל התרגילים המסריחים שלהם בניצול עד תום של החברות שעליהם הם משתלטים ע''י תרגילים כלכליים של מינוף והלוואות בנקים, שדידת הדיבידנד ותהליכי ייעול ופיטורין שכל מטרתם היא למקסם עוד ועוד רווחים מהרכש החדש. והכל בחסות החוק.. עדיין.

עצוב שבעולם שלנו היום, מעריכים יותר אנשים כמו האוליגארך אברמוביץ שהגיע כבר לשיא החזירות בראוותנות, בביזבוזים ובתאווה שלו. אדם המסוגל לרכוש בית בקריביים בעשרות מליוני דולרים ולחגוג יום הולדת לבנו התינוק בעוד כמה מליונים, כאשר יש כל כך הרבה בני אדם נידכאים ומנוצלים בעולם.

דווח על תגובה זו

IP: 79.181.105.82

דווח על תגובה זו

IP: 195.62.18.116

די לפגיעה בעובד הפשוט.

דווח על תגובה זו

IP: 79.177.43.71

דווח על תגובה זו

IP: 93.172.251.215

ולהעסיק אותי מחדש אחרי שבוע,זה לא יהיה ניצול של החוק? כי אני אקבל את דמי הפיטורים!

זה גם יכול להיות פתח ל''הטבה'' לכאורה במקום שכר

מעסיק יסכם עם עובד שיקבל שכר נמוך,אבל יהיה ''זכאי'' לפטורים פיקטיביים

דווח על תגובה זו

IP: 77.126.115.70

במקום לחוקק חוקים עלובים של טיפולי שיניים לילדים על חשבונם של אזרחים חולים ונזקקים.
שלי יחימוביץ - תודה לאל שאת שם.

דווח על תגובה זו

IP: 82.81.15.66

דווח על תגובה זו

IP: 109.64.0.123

שלי יחימוביץ מקצוענית שמטפלת באזרחים

דווח על תגובה זו

IP: 93.173.98.194

דווח על תגובה זו

IP: 109.64.30.74