אם היה מתיעץ עם מנכ''ל הסיליקון לנדסמן שכבר יעץ פעם למנכ''ל המוכר רייכמן איך קונים ועד(הבטחת תפקידים ומימוש ההבטחה כפי שעובדי תנובה הכירו וראו במו עיניהם וכמובן תנאים נילווים שאין להם אח ורע).היה מבין שמאז פרשת הסיליקון אין בתנובה ועד אמיתי כולל הנוכחי שהיה שנים עושה דבר ההנהלה וליווה בחתימתו ובצחקוקי לשון עובדים רבים וטובים לשער היציאה.כך מעבירים החלטות איך שרוצים ומבלי לספור את העובדים.''תשקיע'' באחד ולא באלפים.תנובה תמיד הייתה חברה רעה לא רק לציבור אלא גם לעובדיה.אחת מהחברות ההסתדרותיות הבודדות שהסכימה(ושיכנעה את יו''ר הועד הקנוי דאז החתום על ההסכם) לשיטת חישוב הפנסיה המרושעת של קרן הגמלאות המרכזית(חישוב של הפנסיה לא על פי 3 שנות העבודה האחרונות.אלא על פי כל שנות העבודה מתחילתם)חתימה שחסכה לתנובה מאות מליונים שנגזלו מהעובדים ונפלו בחלקה של אייפקס.