• 16.

    עצוב על שמואל המשקיע. כבר ברור לכולם שזה גמור.

    עובד, 06/08/12 14:25

    כל העובדים שנשארו מדברים בשקט על זה שאין למוצרי החברה עתיד וזה רק עיניין של זמן עד שזה יגווע. צריך לחשוב איך מסיימים את המיזם בצורה יפה שתשאיר משהו לפחות בבתי הספר בישראל. אני לא רואה פיתרון באופק. עצוב. אין מה להאשים אף אחד. כולם עשו הכל שזה יצליח. לפחות עכשיו צריך לדעת איך לסיים את זה בצורה יפה.

  • 15.

    עוד מקום שמשה אגרט מחסל (ל''ת)

    מבין עניין, 15/07/12 19:55

  • 14.

    ולמרות הכל נע תנוע

    בעל המאה בעל הדעה, 11/07/12 16:18

    הכנסתי דם חדש,סלקתי את רייכמן ''הורס המסיבות''השקעתי כספים ויש לי סבלנות .הדרך להצלחה ארוכה ומפותלת וטוב שקטני האמונה מלחכי הפינכה לא אתנו .מה שבא מאהבה יביא אהבה.

  • 13.

    לא מבינים

    יוסף, 10/07/12 21:31

    לא מבינים שהבעיה היא שהמוצר של עת הדעת לא חדשני כמו שעלול להישמע, אלא פשוט שגוי. יש שם קבוצה של פדגוגים יהירים שהמציאו משהו והתאהבו בוף רק שזה משהו שאף אחד אף פעם לא ירצה או יצטרך. כואב הלב על שמואל מיתר שתרם כ''כ הרבה כסף ואהבה לחברה הזאת ויקבל כלום בתמורה.

  • 12.

    אני נותן צ'אנס...

    אביב, 10/07/12 21:28

    חברה שעומדת להיסגר, לא מביאה מנכל כמו אגרט.
    אני מאמין שהוא יודע מה שהוא עושה והחברה תצליח לעלות על הדרך העיסקית הנכונה. עד היום היו בחברה מנהלים עם אוריינטציה פדגוגית וזה נראה כמו חלק מהשינוי שהוא מוביל.
    נחכה ונראה

  • 11.

    כמה חבל

    ..., 10/07/12 21:27

    אין ספק שיום אחד הם יהיו צודקים.. אבל להיום הפתרון גדול מידי, מסובך מידי, מורכב מידי וקשה לעיכול בשלבים ראשונים
    יש להתאים מוצר למוכנות השוק והלקוחות ולקחת את כל אלה בחשבון כשמתכננים פתרון

  • 10.

    כמה חבל לקרוא תגובות כאלה... החברה מבוססת על רעיון וחזון שאסור לוותר .

    למרות שאני נמנית עם המפוטרים, 10/07/12 21:20

    כמה חבל לקרוא תגובות כאלה... החברה מבוססת על רעיון וחזון שאסור לוותר עליהם כל כך בקלות, אבל הם נכונים וטובים לשוק של עוד שלוש שנים לפחות, לא להיום
    מה שכן צריך זה לחלק את המוצר לשלבים, להקל על השינוי הגדול שהחברה ציפתה מהמשתמשים לעשות, היא יכולה להצליח.
    בהצלחה!

  • 9.

    רעיון ופוטנציאל שקרסו בגלל ניהול כושל!! (ל''ת)

    עוד מקרה ללימוד בבתי ספר למנהל עסקים, 10/07/12 20:00

  • 8.

    כמה חבל

    מפוטרת, 10/07/12 17:53

    כמה חבל שחברה שהוקמה כדי למנף את החינוך בישראל נטשה את החזון שלה ומנסה להיות ריווחית כסתם עוד חברת הייטק. שמואל יקר, תחזור לחלום שלך, תשכח מחול' וטכנולוגיה ותתמקד בחינוך בישראל. אכן החברה לא רווחית אבל ממתי עושים כסף מחינוך?

  • 7.

    המוצר פועל בטכנולוגית FLASH

    יונת, 10/07/12 15:58

    טכנלוגיה שנקברה כבר לפני יותר משנה!!!!

  • 6.

    חזון ומעוף מול ניהול רקוב

    מנחם, 10/07/12 15:26

    רעיון מדהים עם חזון ומעוף וציונות, חברה עם מדיניות ניהול דוחה, שמפטרת עשרות אנשים כל חצי שנה ושוכרת במקומם נמלים עמלניות שיפוטרו גם הן וחוזר חלילה. סגנון ניהולי שיש להכרית מן העולם. מצד שני, מי שפיטר אתמול, מפוטר היום, כך ש''כל כלב בא יומו''.

  • 5.

    חברה רקובה

    אסף נדב, 10/07/12 13:24

    אגו ובטחון עצמי מופרז + אין סוף כסף מהמשקיע = כשלון והליכה לאיבוד

  • 4.

    אז מה לקרוא לזה חופשה ללא תשלום... (ל''ת)

    יפת, 10/07/12 11:19

  • 3.

    חבל ועצוב, המוצר והרעיון עדיין חדשניים

    דני, 10/07/12 09:51

    מקווה שבכל זאת יצליח ויוכיח שעדיין אפשר להרים דברים כאלה פה בארץ

    • המוצר מאוד לא חדשני

      מתכנתת, 10/07/12 21:10

      לצערי המוצר מאוד מיושן מבחינת חוויית משתמש . החברה תקועה מאחור לעומת מה שקורה בשוק.
      אני הגעתי לחברה עם הרבה התלהבות והתרגשות שהתחלפו באכזבה. בעת הדעת מספיק להכין מצגות ולזמן ישיבות וזה מה שרוב המנהלים שם עושים. חבל שזה על חשבון הכסף של משקיעים שרצו לתרום למדינה וסמכו על אנשים שלא ראויים לאמון.

  • 2.

    עת לשקוע

    שמואל, 10/07/12 09:51

    באמת חברה מיותרת עם אנשים דפוקים
    הגיע הזמן להמשיך הלאה

  • 1.

    שגיעת כתיב

    טכנאי שגיעות, 10/07/12 09:39

    ''לא ברורה מידת ההצלחה של הפרויקטים בחו''ל, אבל העובדים לא מאמינים שהם מתרומים. ''