ברור שאנשים מציגים את עצמם באופן שונה ממה שהם באמת, בטח בראיונות עבודה.
אבל הם גם משתדלים להתאים את עצמם לאיך שהם מציגים את עצמם.
מעסיק שיראה את התמונה האמיתית לא ירצה לקבל אף אחד. זה כמו לדעת מה בדיוק האישה המדהימה מולך בדייט מחרבנת כל יום ואיך זה נשמע.
בכל מקום עבודה אנחנו יכולים להסתכסך עם מישהו ואפילו עם הבוס, בכל מקום עבודה יכולים להיטפל אלינו סתם, בכל מקום עבודה יכולים להנפיץ דרישות מטורפות שאין קשר בינן לבין העבודה בפועל, בכל מקום עבודה יכולים להיכנס לקשיים ולהתחיל להעיף אפילו עובדים שהגיעו רק לפני חודש.
רוצים לגייס עובדים טובים? תפסיקו לבזבז את הזמן במבדקים מטופשים. שיחה פנים אל פנים של 5-10 דקות תיתן לכם אותה תוצאה כמו של יום מיונים שלם.
רוצים למנוע גניבות מידע ממחשבים? זה נקרא אבטחת מידע, והבעיה העיקרית בה היא שכולם מזלזלים באכיפה שלה.
רוצים למנוע גניבות פיזיות? תקימו מערך אבטחה פיזי, תשקיעו במצלמות ותקפידו לערוך רישומים. יש מצב שתגלו שמי שגונב באופן משמעותי זה דווקא הבכירים עם המשכורות המנופחות.