- 10.
לא הבנתי. אם רק שליש הצתרפו, איך הם מייצגים את כל העובדים?
זוהר, 08/01/13 13:28
- 9.
תגובה לאלי - כשאין ועד אז המנהלים מתבטלים
עודד, 08/01/13 07:27
- 8.
מיקי, 07/01/13 13:35
הייתי עד מקרוב למאבק להכרה בוועד, קירבה פיזית בלבד.
קיוויתי שהמאבק הזה ייכשל. אתם, עובדי פלאפון (וזה נוגע גם לחברות אחרות), שמשכורותיכם עם תמריצים בגין גיוס לקוחות, היו על גבם של קשישים ועולים חדשים שחתמו בלי לדעת על מה הם חותמים, ונאלצו לשלם מי חודש בחודשו. לכם אין בליבי חמלה.
יחס לעובד (אחת הסיסמאות הנבובות שלכם הייתה ''עובד מרוצה, לקוח מרוצה'') מתחיל בראש ובראשונה ביחס ללקוחות. איפה הייתה החמלה שביקשתם מההנהלה, שהחתמתם אנשים תמימים?
- 7.
- 6.
- 5.
חובה שיהיו וועדי עובדים, אבל חובה גם שלמעסיק תישאר הזכות (ל''ת)
לפטר. מוסד הקביעויות כיום הוא מוגזם, 07/01/13 08:53
- 4.
הגיע הזמן שועדים יתערבו גם בשכר הבכירים.מנהל אפשר למצוא גם ב50 אלף ש''ח
אבי, 07/01/13 08:44
-
אריק, 07/01/13 21:12
-
- 3.
- 2.
אלי, 07/01/13 06:23
- 1.
ועד זה לבינוניים... ממליץ למוכשרים לברוח. כלקוח אני כבר בדרך החוצה מהם (ל''ת)
לקוח של פלאפון, 07/01/13 00:26