- 2.
אם יתבע את מקום העבודה זה יועיל לעובדים אחרים
לחשוב גם על אחרים, 02/12/14 14:55
-
שריתי סקויאר, 21/12/14 16:37
שפה גישורית, פועלת לרווחת כל העובדים, דוגמא אישית ומתן מראה לצרכים עמוקים יותר, סה"כ המקרה הזה הסתיים לטובת כל הצדדים.
IP: 85.130.219.31 דווח על תגובה זו
-
- 1.
סיפור: מנהל משאבי אנוש ניהל קשר עם עובדת תחתי
כועסת, 27/11/14 16:23
את העובדת מחבר העמים קיבלתי למחלקתי לאחר שהופנתה אלי ע"י מנהל משאבי אנוש. היא בכתה ואמרה שהיא מוכנה לעבוד אפילו בנקיון. הצלחתי להגדיר לה תקו של עובדת במעבדה והכנתי אותה לבחינות רישוי בעזרתי היא צלחה את הבחינות ומשכך החלטתי להשאירה במחלקתי לפי תקן שהתפנה. לא חזיתי עד כמה אישה זו מסוכנת,מששובצה במחלקתי היא חשפה את פרצופה האמיתי והחלה להתחצף הייתי המומה חתרה תחתי בהנהלה בטענות משונות ולהפתעתי גם מנהל משאבי האנוש החל להתנכל לי ואז גיליתי מהעובדים שהיא מנהלת מערכת יחסים איתו (ד"א שניהם נשואים),הסוף אני מחוץ למערכת והגברת הבוכיה טיפסה מעלה. שאלה: לכעוס על מקום העבודה? לכעוס על עצמי שהייתי פתיה ורחמנית? גישור???
-
ט'אמבס אפ., 28/11/14 08:33
מחכה לך מקום בו זקוקים לך יותר,ורוב הסיכויים שיהיה לך יותר טוב שם.
שמרי על ראש פתוח - ואמונה בעצמך - נפגש כאן על חיוך בעבודה הבאה :-)
IP: 93.172.111.108 דווח על תגובה זו
-
-
תמיד גישור זאת האלטרנטיבה הטובה למי שמעונין באמת להמשיך בחייו, 21/12/14 16:35
-