בעזרת אפליקציה חכמה: גם המלצרים ימצאו עבודה
תחלופת עובדים גבוהה היא אחד האתגרים הידועים והמורכבים שמאפיינים את ענף המזון והמשקאות. זהו אתגר שמאפיין את כל העסקים שפועלים תחת כנפי ענף זה לרבות מסעדות, אולמות אירועים, בתי מלון, חברות קייטרינג ועוד
בעוד שהעובדים (מלצרים, טבחים, ברמנים וכו’) רואים במשרתם “עבודה זמנית” על כל המשתמע מכך, גם המעסיקים מתייחסים לכוח האדם כארעי בלבד. התוצאה היא שגם אלה וגם אלה מתקשים לייצר יציבות. כעת, אפליקציה חדשה שהוקמה על ידי חברה העוסקת כחברת כח אדם בענף המזון והמשקאות מבקשת לשנות את האופן שבו פועלים עובדים ומעסיקים בתחום. לא עוד התחייבות למשרות קבועות אלא התכתבות עם אופיו של השוק והשמת עובדים למשרות זמניות בלחיצת כפתור באמצעות אפליקציה חכמה.
“לשבור את המעגל”
“כל מי שיש לו עסק או משרה ניהולית בתחום המזון והמשקאות יודע שתחלופת עובדים גבוהה היא אקסיומה שמאפיינת את הענף. אולמות אירועים, קייטרינג, מסעדות, בתי מלון, כולם נמצאים באופן מתמיד במצב של גיוס עובדים”, מסביר מיכאל צייטלמן, מנכ”ל-שותף בחברה שעומדת מאחורי אפליקציית Beemp החדשנית, “בתור חברה שיש לה ניסיון עשיר בהשמת עובדים בתעשייה הזו החלטנו לשבור את המעגל. במקום ללכת סחור וסחור פיתחנו אפליקציה שמאפשרת לבעלי עסקים למצוא עובדים בקלות ולשבץ אותם למשמרת בתוך שניות”.
בדומה לפיתוחים טכנולוגיים מצליחים אחרים, גם אפליקציית Beemp פועלת לפי עיקרון פשוט שמבוסס על חוכמת המונים, מאגר ידע, מסד נתונים איכותי ושיתופים חברתיים. המעסיק מפרסם משרה עם פרטים כמו שכר ושעות עבודה, המשרה מגיעה לעובדים רלבנטיים בלבד ואלה מגישים מועמדות.
“המשרה מתפרסמת אצל עובדים אשר מתאימים לחתך פרמטרים שהוגדר על ידי המעסיק לפי גיל, שעות ניסיון, זמינות, תפקיד, אזורי עבודה נבחרים וכדומה”, אומר צייטלמן, “עובדים שעונים על תנאי הסף שהוגדרו ויכולים להתאים לשיבוץ מיידי. השיטה הזו חוסכת מהמעסיק להתמודד עם עשרות ומאות פניות לא מתאימות. תופעה מוכרת שמאפיינת גיוס עובדים בפייסבוק, בלוחות דרושים או בדרך של חבר מביא חבר”. למרות שהאפליקציה היא פיתוח חדשני ב-Beemp מתגאים כבר במאגר ידע עשיר של יותר מ-5,000 מלצרים, ברמנים, טבחים, דיילות, שליחים ואנשי הקמה. לצד זאת מאות מעסיקים כבר נרשמו לאפליקציה והקצב הולך וגדל.
שיבוץ בלחיצת כפתור
Beemp מציגה בפני המעסיק נתונים חשובים לגבי העובד כמו גיל, זמינות, תחום עיסוק, מקום מגורים ואפילו מספר המשמרות שהוא זומן אליהן דרך האפליקציה ואשר הסתיימו בהצלחה עם שיבוץ ועבודה בשטח. כמו כן יש לאפליקציה מדרג פנימי לעובדים שמבוסס על שורה של פרמטרים שמסייע לבחור את הטובים ביותר.
ומה עם התשלום? ובכן, מבחינת המעסיק התשלום הוא מינימאלי בלבד. במיוחד ביחס לאפשרויות אחרות כמו פרסום מודעות בפייסבוק, לוחות דרושים או דרך חברות השמה הדורשות עמלה בגובה משכורת חודשית. זאת עוד מעבר לעלות הגבוהה של מנהל מטעם העסק אשר נדרש לעבור על קורות החיים, לסנן אותן, לראיין מועמדים ולהשקיע זמן בנושא.
באפליקציה של Beemp המעסיק לא משלם דמי מנוי והוא רשאי לפרסם משרות ללא עלות. לאחר פרסום המשרה העסק מקבל רשימת עובדים מתאימים והמעסיק משלם סכום חד פעמי וסמלי של כמה עשרות שקלים לשיבוץ עובד למשמרת. פרטי העובד נשמרים אצל המעסיק כך שאם הוא יהיה מרוצה מתפקודו של העובד הוא יהיה רשאי להעסיקו בעתיד ללא תשלום נוסף ל-Beemp.
“חשוב לציין גם שהתשלום מבוטח”, מדגיש צייטלמן, “אם העובד לא הגיע למשמרת או הגיע ולא השלים את העבודה מכל סיבה שהיא אנחנו מזכים את המעסיק. אמינות ושקיפות הן הבסיס היחיד שיכול לגרום לאפליקציה שלנו לחדור לשוק ולהוות פלטפורמה אמיתית להשמת עובדים בתחום כל-כך מאתגר”.
גם למען העובדים
צייטלמן אומר כי האפליקציה של Beemp פותחה בכדי לעזור לא רק למעסיקים אלא גם לעובדים. “בדיוק כמו המעסיק גם העובד מחפש יציבות ואפשרויות”, הוא אומר, “עובדים רבים בענף הזה הם חבר’ה צעירים ובעיקר בני נוער וסטודנטים. פרנסתם תלויה בעונות התעסוקה, בקיום אירועים ובמקומות עבודה שהם לא תמיד הכי יציבים בלשון המעטה. האפליקציה שלנו מאפשרת לעובדים כאלה למצוא מספר משרות במקביל ואפילו בזמינות מיידית”.
למשל, סטודנט שיש לו משרה קבועה במסעדה על בסיס של שלוש משמרות בשבוע יכול להגביר את קצב העבודה בתקופת החופש ולמצוא משמרת נוספת או שתיים במקום אחר ובימים שבהם הוא לא משובץ בעבודתו העיקרית. “Beemp היא אופציה מושלמת לסטודנטים שהזמן הפנוי שלהם לעבודה לאורך השנה משתנה בהתאם לנסיבות שאינן בהכרח זהות לאינטרסים של מקום עבודה אחד”, אומר צייטלמן, “החופש שאנחנו נותנים להם לאתר עבודות זמינות בהתראה של יום או אפילו כמה שעות הוא בשורה אמיתית”.
להורדת האפליקציה ולפרטים נוספים לחצו כאן
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם