האם אפשר לחייב אותי לעבוד בשבת?
העסקה ביום המנוחה השבועי מותרת רק עם קבלת היתר מטעם ועדת שרים, המורכבת מראש הממשלה, שר הדתות ושר העבודה
סעיף 9 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א ,1951 אוסר על העסקה ביום המנוחה השבועי של העובד (עבור יהודים יום המנוחה השבועי הוא שבת. עבור בני דתות אחרות - לפי דתם.(
האיסור האמור אינו נוגע למפעלים העוסקים במתן שירותים חיוניים שונים (כגון שירותי ביטחון או חשמל.( בחוק נקבע גם שלמעביד אסור לסרב לקבל אדם לעבודה משום שהודיע עם קבלתו לעבודה שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית "על פי איסור שבמצוות דתו שאותן הוא מקיים."
סעיף 12 לחוק קובע שהעסקה ביום המנוחה השבועי מותרת רק עם קבלת היתר מטעם ועדת שרים, המורכבת מראש הממשלה, שר הדתות ושר העבודה.
היתר כאמור יינתן רק אם שר העבודה שוכנע "שהפסקת העבודה למנוחה השבועית, לכולה או לחלק ממנה, עלולה לפגוע בהגנת המדינה או בבטחון הגוף או הרכוש, או לפגוע פגיעה רבה בכלכלה, בתהליך עבודה או בסיפוק צרכים שהם, לדעת שר העבודה, חיוניים לציבור או לחלק ממנו."
במקרה של העסקה ביום המנוחה השבועי, ישלם המעסיק לעובד 150% משכרו הרגיל, ובנוסף ייתן לו המעביד, במקום שעות המנוחה השבועית שבהן עבד, שעות מנוחה במספר ובזמן שנקבעו בהיתר שלפיו הועסק.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של מעריב
נא להמתין לטעינת התגובות
