מעסיק עובד זר ללא היתר? העסק שלך בסכנה
חוק ההסדרים הגדיל את הקנס בעבור העסקת עובדים זרים שלא כחוק. כעת, מעביד שלא מקפיד על תקנות העסקת עובדים זרים - צפוי לקבל עונש מאסר של עד שנה, או קנס של עד 104 אלף שקל
במצב הנוכחי, מעביד שמעסיק עובד זר ללא היתר עבודה צפוי לקבל עונש מאסר של עד שנה, או קנס של עד 104 אלף שקל.
בנוסף, העסק חשוף גם להטלת קנס יומי מתמשך של 5,200 שקל עבור כל יום בו הועסק העובד שלא כדין. עוד קובע החוק, כי אם המעסיק לא החזיק מסמכים כראוי או לא המציא אישור רפואי כקבוע בחוק, יגיע הקנס לסכום של עד כ-104 אלף שקל.
החובה לפקח ולעשות ככל שניתן להסדרת היתר עבודה לעובד זר, מוטלת על נושא המשרה בחברה. אם לא יטפל בעניין, הוא יהיה חשוף לשורה של סנקציות אישיות, ביניהן קנס של עד 26 אלף שקל, וכן קשיים שונים שעשויים אף להגיע לאי זכאות לקבלת תעודת יושר.
במקרה שנקבע כי מדובר בעבירה שקלון לצידה, הדבר יגרור גם חוסר יכולת לשמש בשורה של תפקידים, כמו נבחר ציבור או דירקטור מטעם הציבור.
בעקבות המשמעויות הקשות וחומרת הענישה הצפויה, רצוי שכל מי שמעסיק עובד זר ייערך מראש לכל ביקורת צפויה.
ההיערכות צריכה להיעשות על ידי הכנת תיק מסודר לכל עובד זר, שיכלול חוזה העסקה, דף פרטים מהדרכון, אשרת עבודה, פוליסת ביטוח בריאות, חוזה שכירות, תלושי שכר וכרטיסי נוכחות.
מכיוון שהחוק אינו מבדיל בין מעסיק בפועל לבין מתווך עבודה, יש להכין מראש תיק עובד עבור כל עובד של המעביד, גם אם הוא עובד עבור קבלן משנה. אין להקל ראש בעניין ויש לבקש מקבלן המשנה שימציא את העתקי המסמכים במלואם.
הכותב הוא מומחה לדיני ניוד מומחים ושותף במשרד עורכי הדין קן-תור עכו
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של מעריב
נא להמתין לטעינת התגובות
