בחברות העירוניות בתל אביב אין ייצוג הולם לנשים
במחצית מהדירקטורים של החברות העירונית אין ייצוג הולם לנשים כפי שקובע משרד הפנים. בחברת היכל התרבות ונתיבי איילון כלל אין ייצוג לנשים. זו תמונה יחסית מעוותת, נמסר מלשכת התאגידים העירוניים
עיריית תל אביב רובי קסטרו
על פי נוהל מינוי דירקטורים בתאגידים עירוניים של משרד הפנים, אותו אימצה העירייה, "ייצוג הולם" של נשים בדירקטורים של חברות עירוניות ייחשב כהונה של 30 אחוז מהן בדירקטוריון.
החל מפברואר שנה הבאה ייכנס לתוקפו אף רף גבוה יותר - לפחות 40 אחוז נשים. הכוונה לנציגות בדירקטוריון מסך הדירקטורים שאינם חברי מועצה.
חוות הדעת, שהונחה בפני חברי מועצת העירייה בישיבתם האחרונה בטרם אישרה מינויים של דירקטורים חדשים, קבעה באופן פרטני את מצבן של כל אחת מהחברות העירוניות בכל הנוגע לייצוג נשים.
כך לדוגמא, בחברת היכלי הספורט רק 18 אחוז מן הדירקטורים שהנם נציגי העירייה ואינם חברי מועצה הן נשים, בחברה לרשות פיתוח כלכלי - רק 22 אחוז הן נשים ובחברת היכל התרבות ונתיבי איילון - אין נשים כלל בקרב הדירקטורים.
עם זאת יצוין כי בחברות דירות הגבעה, חלמיש ואולם נחמני 100 אחוז מן הדירקטורים שהנם נציגי העירייה שאינם חברי
מועצה הן נשים.
"זו תמונה יחסית מעוותת", אומרת אורלי גרטי-סרוסי, מנהלת לשכת התאגידים העירוניים.
"משרד הפנים פרסם תקנות חדשות המחייב את הרשויות המקומיות למינוי דירקטורים ולכן עד פברואר שנה הבאה אנחנו מחוייבים למנות את כל הדירקטורים שלנו מחדש. בתקווה ששנה הבאה נראה תמונה מאוזנת יותר, גם בתחום הנציגים הערבים".
נא להמתין לטעינת התגובות
